奉賢區“四個一百”年輕幹部培養工程再啟航

　　5月12日，2023年度奉賢區“四個一百”年輕幹部出徵儀式暨年輕幹部隊伍建設工作推進會召開，再一次吹響青年“後浪”集結號，大力選派區內優秀年輕幹部奔赴四方，在實踐中經風雨、長見識、增才幹，推動奉賢與青年雙向奔赴、共同發展。

　　出徵儀式上，區委書記、區長袁泉為新老兩批趕考隊伍代表交接旗幟，並與區政協主席陳勇章，市國資委黨委委員、副主任姚汝林，市企業聯合會副會長兼秘書長蔣蘇平共同啟動2023年度奉賢區“四個一百”年輕幹部共育聯盟。

　　袁泉號召廣大年輕幹部築牢理想信念，始終對黨忠誠，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要胸懷“國之大者”，牢記初心使命，始終堅持以人民為中心，以實幹實績實效為導向，結合大興調查研究之風，既“身”入基層，更”心“到基層，用心用情為民辦實事，堅持幹事創業不懈怠。要堅持勤于學習，練就過硬本領，抓住時代發展機遇，大力招商引資引才引智，以企業高品質發展帶動奉賢高品質發展，要把實踐當作最好的老師，努力在改革發展主戰場、服務群眾最前沿砥礪品質、提高本領。

　　袁泉強調，當前，奉賢作為新片區主陣地、新城建設發令地、鄉村振興主戰場、先進制造業承載區，迎來了千載難逢的發展機遇。廣大年輕幹部要充滿創業激情，主動擔當作為，以奮鬥者姿態爭當排頭兵，與最強者比拼、與最優者同行，善用發展的、聯繫的、辯證的眼光分析問題，在破難題解矛盾中錘鍊本領。要嚴守紀律規矩，不逾底線紅線，對照黨章黨規黨紀、對照初心使命，知敬畏、存戒懼、守底線，擰緊世界觀、人生觀、價值觀的總開關。

　　袁泉表示，年輕幹部培養是一個係統工程。全區各單位、各部門要為他們提供廣闊舞臺，在賽馬場上比作為、比實績，把表現優秀的幹部選出來、培養好、使用好。各派出單位要當好堅強後盾，鼓勵年輕幹部多崗位鍛煉，做好挂職幹部的工作交接和安排，讓他們脫産挂職、安心挂職；要主動關心挂職幹部，定期溝通聯繫，幫助解決各類困難和問題。也希望各接收單位多給他們“壓擔子”，多指點提攜，不搞“鍍金”式、“呵護”式培養，進一步磨練幹部的堅定信念、過硬作風和高強本領。

　　活動現場，對“四個一百”年輕幹部培養工作進行了總結回顧和部署，並對“最美趕考者”“最強導師”進行了表彰。第一批“四個一百”幹部代表作交流分享，新一批“四個一百“幹部代表進行了宣誓。

　　區委常委、政法委書記陳學哲，區委常委、區人武部政委龍文江，區委常委、組織部部長、區委黨校校長徐乃毅，副區長厲蕾、市委組織部幹部隊伍建設規劃辦公室主任顧永波，市國資委企業領導人員管理處處長、一級調研員郝瑋等領導出席。

　　據了解，自2017年起，奉賢區啟動百名年輕幹部培養工程。6年間，共選派664名年輕幹部到中央國家機關、市級機關、街鎮村居等急難險重崗位跟班學習、實踐鍛煉。“四個一百”年輕幹部培養工程，于2022年啟動，即以“上派”“下挂”“外聯”“內引”四種形式，選派年輕幹部赴國家機關、市級機關、市屬國企、頭部民營企業、街鎮村居等實踐鍛煉，為奉賢高品質發展蓄勢賦能。