鍛造硬措施軟環境 “海聚英才”釋放上海招才引智強信號

　　新華社客戶端上海8月31日電（記者 何欣榮、郭敬丹、郭慕清）站在上海徐匯濱江星揚西岸中心的41樓往外看，黃浦江蜿蜒而過，對面的浦東世博、前灘地區樓宇鱗次櫛比。由徐匯濱江、浦東世博和前灘地區組成的一個新“金三角”，正在加快成型。

　　31日，以“聚上海 創未來”為主題的第二屆“海聚英才”全球創新創業峰會在星揚西岸中心舉辦。全新的發展載體，愈發貼心的人才服務，更大力度的政策措施，再次向海內外展示上海引才、聚才、愛才、敬才的誠意，傳遞這座城市聚天下英才而用之的強烈信號。

　8月31日，第二屆“海聚英才”全球創新創業峰會現場。受訪者供圖

　　一系列“硬核”人才政策措施相繼推出

　　吸引人才創新創業，安居是前提，尤其針對上海這樣的超大城市而言。

　　在31日舉行的峰會現場，上海人才安居服務&&正式上線，全面歸集全市公共租賃住房、社會投資人才公寓、單位自建人才公寓三類房源數據，讓人才在滬心無旁騖。

　　上海人才安居服務&&由上海市建設交通工作黨委、上海市住建委、上海市房管局根據上海市委部署要求，在上海市人才辦統籌指導下合力打造。&&目前落圖納管房源10萬餘套（間），“十四五”期間，預計房源總量達到20萬套以上。

　　上海市建設交通工作黨委相關負責人&&，&&上房源價格低於市場租金水平，全部做到“明碼實價、一房一價”。為了方便人才選房，&&根據人才工作區域，自動推薦就近適配房源，用戶也可設置通勤時間及不同出行模式，由&&篩選出符合條件的房源項目。“符合條件的對象可以持續租賃，切實保障人才安全、穩定居住。”

　　除了安居服務，上海市重點産業領域人才專項獎勵政策也在峰會上對外發布。

　　上海市經信委介紹，上海將圍繞集成電路、生物醫藥、人工智能等三大先導産業，聚焦高端裝備、航空航天、新材料、新能源等八個重點産業領域的企業人才進行獎勵。重點獎勵研發設計等專業技術崗位創新人才，兼顧高級管理崗位和關鍵生産崗位人才。

　　8月31日，上海市首批“海聚英才”全球大使在峰會上獲頒聘書。受訪者供圖

　　上海市首批“海聚英才”全球大使在本次峰會上獲頒聘書，受聘者包括中國工程院院士陳賽娟、中國科學院院士趙東元、羅蘭貝格國際管理諮詢公司、史賓沙人力資源顧問（上海）有限公司、安永（中國）企業諮詢有限公司等一批具有國際影響力的頂尖人才、知名機構。全球大使的設立，將充分發揮“以才引才、以才聚才”作用，進一步提升“海聚英才”人才工作品牌的影響力。

　一批創新創業示範基地加速建設

　　舉辦此次峰會的星揚西岸中心，是建成後首次對外開放。從9月1日起，2022世界人工智能大會徐匯分會場將再次落址上海西岸，星揚西岸中心承辦其中的元宇宙高峰論壇。

　　欲引鳳必先築巢，給人才提供幹事創業的&&、放飛夢想的空間十分重要。為吸引和扶持高層次人才創業、促進科技成果轉化、提升企業創新能力，今年年初上海市人才辦、上海科創辦聯合發布了第一批“海聚英才”創新創業示範基地名單，徐匯區入選的就有三家：上海慧谷高科技創業中心、西岸數智谷、漕河涇科創公園。

　　“我是學在徐匯、教在徐匯、創業在徐匯、安家在徐匯。” 上海交通大學生物醫學工程學院教授涂聖賢2015年從荷蘭回國後，和交大同窗劉冰一起創辦了博動醫療科技股份有限公司。這家公司註冊辦公在漕河涇開發區。一棟樓宇裏，樓下是研發中心，樓上就是生産車間，科技成果轉化十分高效。

　　涂聖賢介紹，博動醫療主要從事心血管成像與生理功能學評估器械及軟體的研發。通俗來説，就是在冠心病治療中，幫助醫生精準判斷患者是否需要放支架、放哪、放幾個。“我們這個行業主要涉及生物醫藥和人工智能，徐匯重點發展的四大産業，我們佔了兩個。這也是我們一直扎根漕河涇、扎根徐匯的原因。”

　　還有更多的創新創業載體正在加速建設中。離星揚西岸中心不遠的西岸智塔，已聚集了1位圖靈獎得主、8位院士、158位博士，和超3000名企業白領和研發人員，形成了一個“垂直硅谷”。徐匯區委組織部在這裡設立了“黨群服務+人才服務”雙站點，推動人才落戶、外籍人才簽證、知識産權等人才服務“零距離”。未來，這個服務站點還將提升能級，打造徐匯濱江國際人才港。

　　一個讓人才放飛夢想的優良生態愈發完善

　　10萬元和50平方米，儘管已成長為百億元規模的中國游戲行業頭部企業，米哈游創始人、總裁劉偉仍然清晰記得這兩個數字。

　　2011年，在碩士即將畢業之際，劉偉與同窗蔡浩宇、羅宇皓共同創業。憑藉在上海大學生創新創業比賽中獲得的10萬元無息貸款，以及位於徐匯區欽州路100號上海市科技創業中心內一塊可以免費使用半年的50平方米辦公場地，註冊成立了米哈游這家創業企業。

　　從成立以來，米哈游一直保持着每年“員工翻倍、營收翻倍”的驚人成長速度。企業原創的“現象級”游戲《原神》，已在全球200多個國家和地區上線，在海外市場創造了中國游戲的若干個“第一”。

　　“我們能保持這樣的成長速度，最重要的驅動因素就是人才。” 劉偉説，用數字技術傳承中國文化，米哈游既需要科創人才也需要文創人才，既需要國內人才也需要海外人才。目前，米哈游的原創游戲在全球有13個語言版本。企業5000多名員工中，海外員工佔比近10%。

　　在劉偉看來，上海最吸引人才的地方，除了公平公正的創業環境，還有就是國際化的氛圍，這是上海的獨特腔調。“技術宅都很長情，今後我們也希望繼續扎根徐匯、扎根上海，持續用中國的原創IP開拓中國文化的國際表達之路，讓更多海外游戲玩家了解並愛上中國文化。”

　　正如劉偉所言，“人才是第一資源”的理念已在上海全市上下深入人心。這座城市沒有能源上的富礦、只有腦子裏的“金礦”，只有在人才開發利用上下足功夫，才能成就上海發展的更多高光時刻。

　　俯瞰徐匯濱江。受訪者供圖

　　徐匯區委書記曹立強&&，徐匯將落實“光啟人才行動計劃”，全力服務戰略人才，當好“娘家人”、廣發“英雄帖”，實現招商引資、招才引智雙輪驅動。同時，打響“科創繡帶”品牌，以産業生態圈擴大人才朋友圈，讓各類人才線上線下都能“有求必應”，為上海建設高水平人才高地作出徐匯貢獻。（完）