“作為一名‘雙向挂職’幹部，這次能從鄉鎮到發改局工作，心情激動又充滿期待，希望我在新的崗位學到更多的東西。”5月8日，永寧縣組織召開“雙向挂職”幹部見面會，對“雙向挂職”幹部鍛煉工作進行了安排部署。

　　據了解，為常態化培養選拔優秀年輕幹部，強化幹部人才儲備，永寧縣聚焦縣域經濟社會發展需求和領導班子、幹部隊伍建設實際，組織開展了優秀年輕幹部“雙向挂職”鍛煉工作。結合報名推薦、資格審查、組織考察，確定了19名“雙向挂職”幹部。其中，鄉鎮赴部門挂職幹部10名，部門赴鄉鎮挂職幹部9名。

　　“通過‘雙向挂職’，為沒有鄉鎮工作經歷的機關幹部提供了一個‘補課’機會，也為鄉鎮幹部搭建了一個到機關單位學習提升的平台，實現了幹部隊伍的‘內循環’，持續激發幹部隊伍活力。”永寧縣委組織部相關負責人&&。

　　下一步，永寧縣將做實行挂職幹部“跟蹤式”培養，結合挂職幹部實際情況，精準定崗，建立挂職幹部“一對一”幫帶機制和定期談心談話制度，同時強化挂職幹部“精細化”管理，實行挂職幹部履職紀實制度和定期匯報制度，確保挂職取得實效。對於挂職期滿幹部，實行用人單位和挂職幹部“雙向選擇”，充分調動幹部積極性，全方位優化幹部培養儲備渠道。

責任編輯：張潔龍