今年以來，寧夏中衛市緊扣引才、育才、用才、留才全鏈條全環節集中發力，全方位培養引進用好各類人才，不斷提升人才工作水準。

　　為推動“院校教育+技術産業”升級，中衛市舉辦首屆職業教育“院校合作 推動共贏”人才發展論壇，邀請全區21所職業院校參加。將“引教入企”和“引企入教”結合起來，與寧夏協鑫、寧鋼集團、寧夏杞源堂、恒力電控等30多家企業建立校企合作關係，著力解決産教融合、深度銜接問題。拓展現代學徒制人才培養模式，實施現代學徒制的專業達到50%，學徒基地達到20個。

　　舉辦2022年“中（忠）愛人才 衛（未）來可期”招聘活動，12家用人單位做客直播間，吸引了區內及周邊省區市4.03萬人次高校畢業生等求職者參與。線下招聘現場，66家企業提供崗位2567個，吸引了中衛本地1300余名求職者參加。

　　為助推“組團捆綁+協作幫扶”升級，主動與廈門大學附屬中山醫院、寧夏醫科大總院、自治區人民醫院等幫扶單位對接，安排專人跟班學習。中衛市教育局與銀川市教育局簽訂了教育戰略合作框架協議，從推進教育現代化、教師隊伍培養等方面開展合作幫扶；中衛市人民醫院與自治區人民醫院擬簽訂合作協議，從專家柔性引進、重點專科及薄弱學科建設、醫務人才培養等方面開展合作幫扶。

責任編輯：紀桂紅