四總部出臺官兵用手機網絡新規:需符合保密要求

　　努力為基層抓工作搞建設創造有利條件

　　——總參軍務部、總政組織部領導就貫徹落實《關于進一步規范基層工作指導和管理秩序若幹規定》答記者問

　　經中央軍委批準，四總部日前頒發《關于進一步規范基層工作指導和管理秩序若幹規定》。為幫助部隊理解掌握《規定》精神，認真抓好貫徹落實，記者就官兵普遍關心的一些問題，採訪了總參軍務部、總政組織部領導。

　　出臺《規定》對于增強基層內生動力具有重要意義

　　問：請談談制定出臺《規定》的重要性和必要性。

　　答：近年來，全軍部隊認真貫徹習主席和軍委決策指示，在強軍目標引領下持續抓基層打基礎，基層建設呈現全面發展的良好態勢。但從部隊情況看，“五多”這個頑癥痼疾仍未有效解決，一些部隊帶兵管兵理念方式陳舊，有的政策規定相對滯後，亟待從政策制度層面研究解決。習主席強調要按照法治要求轉變治軍方式，依法籌劃和指導基層建設，要求採取硬性措施解決“五多”問題，減少部隊忙亂，增強基層內生動力和工作主動性。軍委和總部領導對研究解決基層矛盾問題多次作出指示批示，提出明確要求。制定《規定》，是推動習主席重要指示在基層落地見效的實際舉措，是深入推進依法治軍、加強部隊科學管理的內在要求，是從政策制度層面解決基層矛盾問題的現實需要。

　　問：請談談起草《規定》的過程和把握的原則。

　　答：起草組在赴部隊廣泛調研、聽取官兵意見的基礎上，以《軍隊基層建設綱要》和其他有關法規制度為依據，對進一步規范基層工作指導和管理秩序作了深入研究論證，《規定》形成初稿後，2次徵求四總部機關和部隊意見，先後數易其稿。起草過程中注重把握了三點：一是突出針對性。緊緊抓住基層反映最強烈、最期盼解決的問題，如工作任務多頭下達、會議文電數量過多、休假探親難以落實等，研究提出對策辦法。二是注重操作性。緊貼基層實際，力求提出切實可行、實在管用的具體措施，便于各級執行與監督。三是體現創新性。注重發揚改革創新精神，緊跟時代發展，積極吸納部隊創造的有益做法，調整完善相關政策規定，使基層管理更趨科學規范。