重在轉變職能　健全職責體係——兩會內外前瞻新一輪政府機構改革

    新華網北京３月４日電  “國務院機構改革”，是今年兩會的熱詞之一。新一輪改革究竟怎麼改？隨著《國務院機構改革和職能轉變方案》提交人大代表審議的日期臨近，這些話題也逐步升溫。

    “行政體制改革是推動上層建築適應經濟基礎的必然要求。”國家行政學院教授馬慶鈺等專家表示，經過改革開放以來六次機構改革，我國政府已由適應計劃經濟逐步轉向大體適應市場經濟環境。然而，相對于市場經濟所需要的權力運作環境而言，政府機構改革依然任重道遠。

    “對新發展新期待的積極回應”

    黨的十八大明確提出，要按照建立中國特色社會主義行政體制目標，深入推進政企分開、政資分開、政事分開、政社分開，建設職能科學、結構優化、廉潔高效、人民滿意的服務型政府。

    全國人大代表、東北師范大學校長劉益春認為，這次改革既是落實十八大報告中對行政體制改革的要求，也回應了經濟社會的發展和人民群眾的期待。

    全國人大代表、湖北省黃石市市長楊曉波説：“如何建立統一的食品監管體係，讓老百姓吃得更放心？如何更好地改善和保障民生，應是機構改革過程中需要著重考慮的問題。”

    彌補“缺位”　隔斷“越位”　糾正“錯位”

    人們發現，相比以前的國務院機構改革方案，此次方案在題目中增加了“職能轉變”四個字——《國務院機構改革和職能轉變方案》，由此可見，職能轉變是本輪機構改革的最關鍵問題。

    國家行政學院教授汪玉凱認為，這次改革基本還是遵循問題導向，主要瞄準政府管理及權力運作中的一些突出問題進行改革調整，其中包括部門職能交叉，關係不順，政府權力過大，對市場和社會幹預過多等症結。

    全國人大代表、吉林省銀監局局長高飛表示，正確處理政府與市場和社會的關係，還是問題的核心。要通過改革，解決政府權力運作中出現的問題，彌補“缺位”，隔斷“越位”，糾正“錯位”。

    楊曉波代表説，機構改革的目標不是簡單地合並部門，壓縮編制，精簡人員，而是政府內部責任體係的建立、政府內在關係的理順。關鍵在于提高行政效能、轉變工作理念。