進入深冬，病毒性流感迎來高發期。從媒體報道來看，北京、杭州等多地的醫院裏，兒科人滿為患，有的醫生一天要看近百個患兒。即便是急診，都要排上好幾個小時的隊。有家長發朋友圈稱，淩晨1點多，還有100多人在排號。為了緩解緊張情況，兒科醫生和護士滿負荷運轉，北京已要求兒科急診24小時開放，實行專家24小時聽班制度。

　　近些年，這樣的場景頻頻上演。家長們的焦急心情可以理解，醫務工作者的辛勤付出值得尊敬，但兒科醫生短缺的現狀更需要重視。據統計，我國兒科醫生的缺口近9萬人，每千名0至14歲兒童擁有兒科執業（助理）醫師數為0.53名，而美國是1.6名。病患多、醫生少的現實，讓又忙又累成了執業兒科醫生的工作常態，甚至醫生因連續工作而暈倒在走廊的新聞都不時出現。放眼醫院中，家長們心急如焚的表情、孩子們斷斷續續的哭聲著實令人揪心，但許多網友在表示同情之余，也直截了當地反問，“那些動輒對醫生大呼小叫的家長，有沒有想過自己也會有這一天”。

　　這樣的詰問盡管刺耳，但在某種程度上發人深省。雖然今天兒科醫生荒的出現，存在一定的客觀原因：比如，1998年高等教育改革，醫學院的本科教育取消了兒科專業；比如，隨著二孩政策的全面放開，社會上對兒科的就診需求大幅增加，但執業環境變差無疑是兒科醫生供需矛盾爆發的重要緣由。其中症結不難理解，幼兒本就難以準確描述病情，一旦不舒服更難以保持鎮靜，動輒哭鬧喊叫，無疑會讓愛子心切的家長們變得格外敏感。而真真假假的社會輿論，讓一些父母對醫生有著天然的不信任。種種因素疊加起來，就總有一些家長在就診中失去理智，出口傷人甚至拳腳相向。雖然這些是極端個案，但“醫鬧”案例很容易掀起輿論風波，讓本來想學兒科的學生卻步，讓工作在兒科的醫生傷心。當“金眼科，銀外科，馬馬虎虎婦産科，千萬別幹小兒科”成為醫生圈的共識，那麼，所有人都將為“醫鬧”的不理智買單。

　　沒有人能保證自己的孩子不會生病，兒科受不受醫學生待見，其實與我們每一個人息息相關。我們不能等到沒有兒科醫生可看的時候，才想起兒科醫生的珍貴，才省思自己的行為。補齊兒科醫生的數量缺口，或許是個係統工程，需要更多宏觀調控，但構建良好的執業環境是當務之急，也是廣大家長可以參與其中的。首要一點，對于“醫鬧”，醫院和相關部門必須動真格。倘若總是以調解代替追責，甚至大事化小、小事化了，那麼，這樣的“理解”無異于“縱容”，永遠都不會産生震懾作用。另一方面，廣大家長應該在平時就診時，對醫生多一些信任，少一些戾氣。實際上，許多醫生的要求並不高，給一個微笑、説一聲謝謝、多一分寬容，便足以讓他們感到欣慰。將心比心，當家長們信任醫生、配合醫生，白衣天使又怎會不全力以赴呢？

　　“健康中國”，這既是國家戰略，又和每個人息息相關，這決定了我們不能對“醫生荒”的隱患視若無睹。重新讓醫生職業成為香餑餑，讓越來越多的年輕人願意穿上“白大褂”，有賴于國家層面的頂層設計，更有賴于全社會的點滴行動。期盼眼下這場兒科醫生荒能夠觸動更多人去思考、去改變，而這是對所有人負責。（鮑南）

【糾錯】

責任編輯： 徐可