新華社廈門5月13日電（記者蘇傑）福建省廈門市同安區最近啟動精簡微信工作群行動，精簡整合單位部門過多過濫的微信工作群，制止工作過度留痕現象，整治“指尖上的形式主義”，為基層幹部減負。

　　微信作為一種信息化手段，為工作、學習帶來了便利。但目前在一些地方、部門特別是基層單位中，微信工作群過多過濫，為基層幹部帶來了沉重負擔。

　　廈門市同安區發現，區民政局開設的各類工作群有32個，該區大同街道衛計辦按上級主管部門要求開設了12個工作群。大同街道環衛所長林秋貴告訴記者，因為負責市容管理、垃圾分類等多項工作，要面對20個村居和眾多物業小區，最多的時候手機上有98個微信工作群，置頂了10多個群，一打開手機，各種資訊鋪天蓋地而來，根本看不過來，往往還漏掉一些重要的東西。大同街道黨政辦主任陳榮祥説，大同街道層面最多時有100多個工作群，自己手機上就有四五十個，要時刻關注，生怕漏掉重要的東西。群裏有的事項要求每日一報，基層幹部不免疲于應付。

　　過多過濫的工作群還帶來工作過度留痕、以微信辦公代替深入一線甚至弄虛作假等問題。同安區農林局有10個工作群要求工作留痕，大同街道有45個工作群要求工作留痕。但據區紀委監委調查，部分工作群片面強調工作留痕，而相關部門和單位很少現場查看工作實況。同安區紀委副書記楊天平告訴記者，由于實施河長制，有一名幹部理應定期到現場巡查，可他去一次帶了好幾套衣服，換上不同衣服拍照，然後微信上傳，以證明自己履行了職責。這就是典型的假留痕、真弄虛作假。

　　針對調研排查發現的問題，同安區大力予以整治，下發通知督促全區各部門各單位抓好整改，對“可建可不建”的微信工作群堅決撤除，對“一事一群”和“一事多群”的嚴格精簡整合。同時，堅決杜絕片面要求工作留痕的做法，確保幹部不疲于“手機上的應付”，而是有更多時間和精力深入基層一線，到現場、訪群眾，取得更大工作實效。

　　截至目前，全區已精簡890個微信工作群，多數部門僅保留1個群。

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責任編輯： 邱麗芳