新華社哈爾濱１１月１日電 題：“綠水青山”為啥能引來“孔雀鳳凰”？——黑龍江孟家崗林場科學興林轉型蹲點調查

　　新華社記者 王凱

　　從防火瞭望塔拾級而上，孟家崗國有林場的萬頃人工林海逐漸映入眼簾，松樹、柞樹、雲杉、水曲柳……形成了東北深秋油畫般的五花山色。孟家崗林場黨總支書記、場長梁曉東眺望著這片被當地百姓稱為“小香港”的林場自豪地説：“‘綠水青山’為啥能引來‘孔雀鳳凰’？因為我們既守好了‘綠水青山’，又讓它變成了‘金山銀山’。”

　　“孔雀”“鳳凰”東北飛

　　梁曉東告訴記者，從１９５６年建場開始，這裏就十分重視引進人才，幫助他們要政策。

　　來自湖南郴州的孫國飛，２００９年大學畢業後便來到孟家崗林場國家級林木良種基地擔任技術員。孫國飛説，由于林場重視人才，他除了每月固定的５０９０元崗位工資以外，還得到林場給每戶職工分的４５畝耕地和７０畝紅松林。同時他還養了１０頭牛、合夥種植大果榛子、入股水貂廠分紅，“幾項收入下來，一年最多時能賺１２萬元。”

　　與一些國有林區人才嚴重外流不同，孟家崗林場除了吸引來自外省的“孔雀”，還吸引了許多林場本地的“鳳凰”畢業之後回林場工作，鄭玉紅就是其中一位。

　　“林場生態越來越好，生活越來越富裕，自然就願意回來工作。”現任孟家崗林場苗圃副主任的鄭玉紅，１９９７年從齊齊哈爾林業學校畢業後便回到林場工作，作為“林二代”的她見證了林場産業不斷發展，目前她每月有６５００元的崗位工資，加上入股林場水貂廠、分到的紅松林和耕地，年收入平均能達到１０萬元。

　　“綠水青山”永續利用

　　孟家崗林場的幹群表示，“綠水青山”的永續利用是生態致富的關鍵。全場經營總面積為１．５５萬公頃，森林總蓄積量為１７６．６萬立方米，通過狠抓森林培育堅守“綠水青山”，實現了森林資源的永續利用。

　　“造林！造林！造林！”梁曉東説，造林是林場的第一要務，通過科技創新，創造性地在林冠下引種栽培紅松、落葉松、水曲柳等新品種，建設速生豐産林、珍貴樹種用材林和果材兼用林等“接班林”，並對相繼成林的人工林進行撫育間伐，不僅實現了森林資源的永續利用，還使林場的生態資源得到恢復。

　　記者在孟家崗林場看到，在已經間伐完的區域，新的樹苗早已經按照規格栽種上。行走在林間，滿地松軟的松針散發出濃濃的松香，不時有小松鼠在枝頭跳來跳去。

　　“每年採２萬立方米人工林，當年還能剩３萬立方米，森林資源‘越採越多’。”孟家崗林場副場長胡振宇説，通過科學育林、營林並嚴格遵守造林規程，林場的人工林實現了“採不完”。森林年生長量為５．２萬立方米，年採伐額為２．３萬立方米，年採伐量僅為年生長量的４４．２％，森林資源的增長是消耗的２．３倍。

　　特色林副産業結合打造“金山銀山”

　　為啥能吸引來人才？用梁曉東的話説，最根本的原因是通過發展生態營林主業和特色經濟産業等，林場富了、百姓富了，既守住“綠水青山”，又讓它變成“金山銀山”，人才就願意來。

　　４３歲的林場職工王支付是林場水貂養殖廠負責人。他告訴記者，２０１３年林場投資興建了這個水貂廠，産值最高達８００多萬元，每年盈利至少２００多萬元。他作為入股職工之一，每年最少能分紅１萬多元，再加上４８００元的基本工資，以及分到的耕地和紅松林，年收入保守説在七八萬元，“但這在林場並不算高。”

　　張克君是孟家崗林場一個大果榛子種植基地的負責人。他説，自己和其他５名林場職工一起承包了３００畝大果榛子林，一年凈收入至少２０多萬元，“林場富了，百姓也富了。”

　　孟家崗林場通過科學的木材經營，每年主伐和中幼林撫育産生的效益至少１３００萬元。在提高林木品質的同時，林場還創建特色養殖等六大特色産業經濟體係，２０１６年實現總財務收入１８００萬元，真正將“綠水青山”轉換成民富場強的“金山銀山”。

【糾錯】

責任編輯： 潘子荻