助力民營企業、中小型科技企業吸引和留住人才
我省將開展職稱評審“直通車”活動
近日,省人社廳印發《2022年度全省民營企業、中小型科技企業職稱評審“直通車”服務周活動實施方案》(以下簡稱《實施方案》),經全省統籌安排,將于下半年集中一周時間由各地具體組織開展職稱評審“直通車”活動,進一步壯大民營企業、中小型科技企業人才隊伍,助力企業吸引和留住人才。
《實施方案》提出,各地要突出地域行業特色,服務本地産業創新發展,圍繞我省加快構建“一圈一帶兩區”發展格局的工作部署,有目標性、針對性地開展“直通車”活動。服務建設瀋陽現代化都市圈,圍繞先進裝備制造、精細化工、金屬材料、生物醫藥、農産品加工等領域組織實施;服務推進遼寧沿海經濟帶開發開放,培育壯大新興産業,圍繞新一代信息技術、醫藥健康、新能源、新材料等産業組織實施;服務建設遼西融入京津冀協同發展戰略先導區,培育優勢産業集群,圍繞海洋工程裝備、軌道交通、成套裝備、有色金屬和非金屬新材料等領域組織實施;服務建設遼東綠色經濟區,構建綠色低碳産業體係,圍繞生態農業、林下經濟、綠色加工等産業組織實施。
通過創新人才評價機制,積極釋放人才政策紅利。建立健全職稱評審“直通車”評價機制,各地人社部門可結合服務活動實際,優化評定標準,將推動重點行業發展、關鍵技術難題攻關、促進科技成果轉化等工作實績作為評定重要內容。
在堅持業內評價機制的前提下,積極吸納企業專家進入評委會,科學客觀評定專業技術人才。注重發揮企業的用人主體許可權,重視對申報人員的推薦意見,並建議將評定結果作為人才考核和晉升重要依據。支援優秀企業發展,適當放寬評審通過比例,對于有重大科技突破、原創性科技成果和作出突出貢獻專業技術人才可“一票決定”。暢通企業高技能人才晉升渠道,以工程、農業領域為重點,技能人才可按照學歷及年限直接評定相應層級職稱。(記者 徐鐵英)
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