韓一公司涉性別歧視 成立60年無一名已婚女職員

　　據韓國《朝鮮日報》8月24日報道，韓國慶尚北道某公司創立數十年因強迫結婚的女職員辭職而引起爭議。韓國國家人權委員會(人權委)24日公布了對該公司的調查結果，證實了這一事實。

　　人權委&&，2015年10月該公司得知女職員A某有結婚的打算時就要求其辭職。公司相關人士當時對A某稱，公司成立近60年來從未有已婚女性擔任白領職位，並非因不能勝任工作而辭職而是因為公司內沒有結婚後還能繼續工作的女職員。並以這種公司慣例為由要求A某低調辭職。

　　據調查，該公司自1957年成立以來一直維持着要求所有已婚女性職員辭職的慣例。對於拒絕辭職的女職員就會刻意製造惡劣的工作環境或是實行不合理的人事措施強迫其辭職。

　　人權委調查指出，該公司違反了1987年制定的《男女平等雇傭法》，法律規定以女性勞動者結婚作為辭退理由而締結勞動合同的情況，應判處5年以下的有期徒刑或是3000萬韓元(約合人民幣17.79萬元)以下的罰款。

　　該公司承認了這一事實，並&&將會改正不合理的雇傭行為。而人權委認為該公司程度較為嚴重，需要對人事運營進行全面整改，要求制定出體現男女平等的人事運營標準。(實習編譯：何一旸 審稿：魏悅)

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