韓國男性育兒假使用率僅3.2% 十年間無顯著變化

　　據調查，韓國首爾男性育兒假使用率與十年前持平，僅為3.2%，處於相對較低的水平。

　　據經合組織早前發布的《2015家庭數據庫》顯示，韓國男性育兒帶薪休假為52.6周，在各成員國中居首，但值得注意的是，實際使用比重卻低於其他成員國。

　　根據首爾市本月12日發布的相關統計數據，2013年首爾男性育兒假期的使用率為3.2%，較2004年的1.3%雖有所提升，但幅度不大。

　　與此同時，調查還顯示，首爾女性在照顧家庭上花費的時間為平均每天2.57小時，是男性（40分鐘）的4倍。育兒負擔成為71%女性的就業阻礙因素，63%的男性也受此困擾。

　　在對低生育問題的原因進行調查時，多數男性及女性認為經濟負擔是造成低生育的主要影響因素，其次是雇傭環境不穩定。

　　此外，本次調查結果還顯示，韓國男性和女性在工資收入上也存在較大差距。在職女性的月平均工資為181萬韓元（約合人民幣9866元），僅為男性工資（285萬韓元）的64%。