原標題：真抓實幹 比學趕超 奮勇爭先

    井岡山市創新督查落實方式推動高質量發展

    “我們這個項目在政府的大力支持下，僅用10天就完成了1200畝用地的徵拆任務，2個月內，14棟12萬平方米建築拔地而起，9月份就可以完成一期建設並啟動教學。”近日，江西軟體職業技術大學井岡山新校區暨先鋒軟體集團井岡山數字經濟産業園項目負責人張楚苗向記者&&。

    近年來，井岡山市聚焦“作示範、勇爭先”目標要求，以督壓責、以督促改、以督提效，發揮督查激勵“杠桿”作用，推動作風轉變、能力提升、發展提速。今年1至6月，全市完成地區生産總值43.8億元，同比增長5.7%；社會消費品零售總額達10.11億元，同比增長6.7%。

    該市圍繞全面建設“六個江西”奮鬥目標以及雙“一號工程”進行持續性督查，強攻工業和開放型經濟以及項目建設，抓實數字經濟“一號發展工程”。創新推出“1+7+7”清單式工作法，成立由市委書記任組長、市長任第一副組長的井岡山作風建設領導小組，對全市102個部門單位、鄉鎮（街道）“兩張清單”所列事項實行掛牌銷號，實時跟進整改落實情況。今年以來，開展督查檢查40余次，發出工作通報4期、督辦函34份。

    同時，該市結合“勤廉江西”建設，大力開展“作風整治年”活動，創新推行“黃橙紅牌”預警監督機制，對幹部在政治表現、工作履職、擔當作為、品德作風等方面存在尚未構成違紀違法的問題和不足，結合情節輕重、影響程度以及本人態度等，予以黃、橙、紅3類34種情形“發牌”警示，分別給予提醒談話、批評教育、誡勉談話處理，讓全市上下知敬畏、明底線、受警醒。截至目前，共計發出“黃橙紅牌”47張，涉及科級幹部16人、一般幹部31人，其中“一把手”12人。

    為激勵先進、鞭策後進，該市還創新設立“紅灰&”評比機制，在分類制訂考評方案和清單、科學設置考核指標要素的基礎上，建立差異化評分機制，形成工作“成績單”。在年終表彰會上，讓推動問題整改措施有力、工作有亮點有成效的單位“站紅&”，給予通報表揚並獎勵；讓出現問題整改不及時、工作敷衍應付的單位“站灰&”，給予通報批評，約談相關領導，並規定半年內班子成員不予調整。通過揭短亮醜曬問題，形成全市比學趕超、爭先進位的工作作風。風清氣正，則心齊事成。如今，井岡山市通過聚焦電子信息+食品加工、智能製造“1+2”主導産業招大引強，建強全員招商、部門招商、專業招商“三支隊伍”，1至6月份共簽約引進億元以上項目24個，投資總額達105.45億元。（記者李歆）

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責任編輯： 吳亞芬