原標題：探索建會方式 精準提供服務

    45萬余名新就業形態勞動者有“娘家”

    新就業形態勞動者分布廣泛、就業靈活、流動性強。近年來，江西各級工會組織積極探索適應新就業形態就業群體特點的建會入會方式，通過推動頭部企業“牽頭建”、規模企業“單獨建”、行業區域“覆蓋建”、鄉鎮（街道）“兜底建”等方式，讓越來越多新就業形態勞動者加入工會。據統計，截至目前，全省各級工會組織共吸納貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者45.77萬人。

    不僅請進門，而且要服務好。江西各級工會組織整合資源，為新就業形態勞動者提供具有工會特點的普惠性、常態性、精準性服務，著力解決他們的急難愁盼問題：充分發揮“三師一室”維權平臺作用，加大勞動爭議預防力度，2021年為新就業形態勞動者提供線上線下法治宣傳講座和服務223場次；在網約送餐服務、網約車服務需求旺盛的商圈、街道，打造可為包括網約車司機、外賣配送員在內的新就業形態勞動者提供避暑取暖、餐食加熱等服務的工會戶外勞動者站點；開展送體檢、送醫療保障等活動；對因意外致困的新就業形態勞動者，納入困難職工幫扶范圍，及時給予必要救助；將工會免費貼息的“贛工貸+”業務延伸至新就業形態群體……一係列舉措，讓新就業形態勞動者感受到了工會大家庭的溫暖。

    按照省總工會2022年工作部署，全省各級工會組織將持續關心關愛新就業形態勞動者。在加快推進建會入會方面，擴大工會組織覆蓋面，力爭到2022年底，實現新就業形態勞動者會員總數達56萬人的目標；在維權保障方面，以快遞行業為切入口，積極與行業協會、頭部企業就行業計件單價、訂單分配、抽成比例、勞動定額等開展協商；在提升素質能力方面，舉辦物流、快遞職業技能競賽，並推動納入“天工杯”賽事。（記者齊美煜）

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責任編輯： 胡建強