“要是沒趕上那趟免費大巴，我現在還在印江老家愁工作呢！”11月19日，在東莞華為南方生産基地質檢車間，牟益鳳一邊熟練操作檢測設備，一邊笑着回憶年初來莞的經歷。他的故事，正是東莞與印江（簡稱“莞印”）深化勞務協作、“銅來莞你”勞務站護航務工人員就業的生動縮影。

  截至目前，這座由“莞印娘家站”升級而來的市級勞務協作站“銅來莞你”，已累計服務貴州籍在粵就業人員4.6萬餘人次，幫助7109人成功到粵就業，追回欠薪等維權款項超312萬元，為7112人次提供免費過渡住宿——一連串數字背後，是無數像牟益鳳一樣的務工者，從“漂泊無依”到“安穩扎根”的蛻變。

  一場“點對點”接送：讓務工路少點奔波

  “以前聽老鄉説，來廣東找工作得先湊錢住旅館，找不到活幹就只能打道回府。”今年2月，牟益鳳在銅仁市印江土家族苗族自治縣舉行的“莞印同行促振興·春風送崗保民生”專場招聘會上，看到“銅來莞你”的招聘信息時，心裏還犯着嘀咕。直到協作站工作人員上門登記信息，幫他匹配到華為南方生産基地的質檢崗位，還安排了免費大巴直接送他到廠區，他才徹底放下心來。

  “不僅不用花路費，上車前還發了礦泉水和麵包，全程有人跟着對接。”牟益鳳説，和他同行的300多名老鄉，都是協作站根據企業需求精準匹配的求職者，“以前是‘盲闖’，現在是‘直達’，太省心了。”

  這樣的“點對點”服務，如今已成為莞印勞務協作的常態。“銅來莞你”勞務協作站負責人曾亞慶介紹，針對印江富餘勞動力赴粵就業的需求，勞務協作站會提前與東莞137家合作企業對接崗位，再深入印江鄉村收集務工意願，通過“企業下單—驛站派單—老鄉接單”的模式，讓務工者告別“盲目求職”。

  “2025年春節後，我們組織了3批次免費返崗專車，輸送了474名印江籍務工人員前往廣東等地務工。”印江自治縣就業局副局長譚亞琴説。

  一次駐廠協調：讓“鬧心崗”變成“安心崗”

  “當時和主管吵完架，我收拾東西就想走，是駐廠服務人員攔住了我。”説起去年夏天的那次“離職危機”，在東莞長盈精密工作的印江老鄉張某華至今仍有些感慨。

  原來，張某華因生産線流程問題與管理層産生分歧，一氣之下提出辭職。得知情況後，協作站派駐在長盈精密的服務人員第一時間找到他，一邊安撫情緒，一邊與企業溝通，最終幫他調整到更適合的崗位。“公司待遇不錯，和同事相處也融洽，真慶幸當時沒衝動。”張某華開心地説。

  在“銅來莞你”勞務協作站，這樣的駐廠人員還有137名，他們扎根在貴州老鄉集中的企業，實時跟蹤工資發放、社保繳納情況，成了務工者的“貼心人”。此外，勞務協作站還建立了4本詳細&賬，記錄着東莞企業用工信息、貴州老鄉分佈情況、創業成功人士名單等，“只要老鄉有需求，我們能第一時間找到對接人。”曾亞慶説。

  一個小程序助力：讓就業服務“隨時在線”

  “以前找工作得跑招聘會，現在打開手機就能選崗位。”在東莞從事電子元件加工的印江老鄉任廷林，通過“銅來莞你”微信小程序，成功換了一份離家更近的工作。她點開小程序展示：“你看，這裡能看到企業地址、薪資、食宿情況，還能直接和勞務經紀人聊天，特別方便。”

  這款由勞務協作站自主研發的小程序，如今已成為莞印勞務協作的“數字化橋梁”。勞務經紀人通過小程序實時更新崗位信息，務工者掃碼就能填寫求職意向，協作站後&則根據數據精準匹配。“從掃碼登記到入職，最快3天就能搞定。”曾亞慶介紹，截至目前，小程序已累計推薦崗位超10萬個，幫助赴莞求職人員實現“線上求職”。

  除了小程序，協作站還借助“銅仁人社”抖音號開展直播帶崗。今年2月的“協作賦能促增業，春暖南粵穩就業”直播中，3萬餘名網友在線觀看，重點推薦企業37家企業，接收解答諮詢3652人次。

  從“穩就業”到“能致富”：協作之路越走越寬

  “等攢夠了經驗，我想回老家開個加工廠，帶動村裏人發展産業。”在東莞做農産品加工的印江老鄉何某，最近正忙着向協作站諮詢返鄉創業政策。他説，協作站不僅幫他在東莞站穩了腳跟，還經常推送印江的創業扶持政策，“現在心裏有底了，回老家也能闖出一片天。”

  如今，“銅來莞你”勞務協作站的服務已從“就業保障”延伸到“創業賦能”。通過電話回訪、老鄉座談會等方式，協作站摸排在粵創業成功人士7人，建立創業信息庫，為有返鄉創業意願的老鄉提供政策對接、資源鏈結服務。“我們希望不僅能幫老鄉‘走出去’，還能助他們‘帶回來’，為鄉村振興出份力。”譚亞琴説。

  從“輸得出”到“留得下”，從“穩得住”到“能致富”，莞印勞務協作正以“銅來莞你”協作站為紐帶，編織起一張覆蓋就業、維權、創業的服務網。下一步，隨着勞務經紀人隊伍的壯大、數字化服務的升級，將有更多務工人員通過勞務協作輸出，實現自己的“就業夢”“致富夢”。（楊旭）