打好“組合拳” 聚力促就業

——遵義市護航青年就業創業略記

  高校畢業生等青年群體就業，一頭連着萬千家庭的期盼與未來，一頭係着經濟社會高質量發展的活力。今年以來，遵義市堅決貫徹黨中央、國務院及省委、省政府穩就業保就業決策部署，將青年就業工作擺在突出位置。自7月起，遵義市啟動高校畢業生等青年就業服務攻堅行動，通過高位推動、多措並舉、精準發力，全力促進高校畢業生等青年實現更加充分、更高質量的就業。

  一

  遵義市深刻認識做好高校畢業生就業工作的重要性與緊迫性，紮實推進此項工作，確保行動有綱可循、有序落地。

  頂層設計明綱領，攻堅行動有“施工圖”。7月底，遵義市人力資源和社會保障局印發《遵義市2025年高校畢業生等青年就業服務攻堅行動實施方案》，為為期半年的攻堅行動劃定清晰“施工圖”。方案以“攻堅促就業 奮進創未來”為主題，聚焦兩大重點群體——2025屆離校未就業高校畢業生、各級人社部門登記失業的16-24歲青年，集中提供政策落實、實名登記、職業指導、招聘對接、困難幫扶、能力提升、權益維護等全方位、全鏈條就業服務。

  明確目標壓責任，硬指標築牢就業底。此次行動錨定“四個100%”硬指標：即100%登記入庫、100%&&到人、有就業意願者100%落實“1131”服務（1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習機會）、困難畢業生100%結對幫扶，最終目標是確保有就業意願的未就業畢業生和登記失業青年，在年底前全部實現就業或參與就業準備活動。

  二

  今年以來，為築牢就業“壓艙石”，遵義市創新工作方法，精準實施六大服務措施，將就業服務落到實處、滴灌到人。

  實名服務，全域摸排，確保“一個不落”。全市人社系統依託人力資源和社會保障部、省人社廳數據平台，組織縣（市、區）、鄉鎮（街道）、村（社區）三級就業服務人員，8月上旬前以“戶籍地+常住地+求職地”為維度，通過電話回訪、上門走訪、社區登記開展“地毯式”摸排。截至8月底，在遵登記離校未就業畢業生已實現100%&&幫扶，8100余名畢業生成功落實就業去向。

  匯川區人社局進一步創新，依託遵義就業幫人力資源服務有限公司，採用“1+2+N”模式——以1個中心市場為核心、2個零工分站為延伸，聯動N個社區“紅色美麗樓棟”，發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用，將樓棟、網格轉化為“零工市場”，打通求職與用工的供需“最後一公里”。

  創業扶持，全鏈賦能，點燃“創新引擎”。針對有創業意願的畢業生，遵義市開通“創業扶持一站式窗口”，提供從項目評估、融資貸款到場地孵化的全流程服務。截至6月，已扶持383名高校畢業生創業。

  遵義師範學院2024屆畢業生王小浪便是受益者之一，在“創業項目評估+創業擔保貸款+啟迪之星（遵義）孵化基地1年免費工位”的組合支持下，其創辦的“文創工作室”順利落地，實現從大學生到“創業帶動就業”的轉型。此外，湄潭縣人社局創新開展“就業政策”主題宣講，通過“政策解讀+案例剖析+崗位對接”三維體系，為畢業生和失業青年搭建就業創業“高速通道”。

  困難幫扶，精準施策，彰顯“民生溫度”。遵義市建立“部門聯動+屬地負責”的困難畢業生幫扶機制，每月由人社部門牽頭，聯合多部門交換數據，確保脫貧家庭、易地搬遷家庭、殘疾家庭等畢業生“幫扶無遺漏”。同時為每名困難畢業生提供個性化、持續性幫扶，併發放求職補貼。截至8月底，已幫助1512名離校未就業困難畢業生落實就業去向。

  供需對接，多維拓崗，搭建“就業金橋”。圍繞本地産業布局，全市人社部門主動深入重點企業調研用工需求，拓展東西部協作崗位，建立“重點産業崗位庫”。線上打造“遵就業”小程序高校畢業生專區，實時推送崗位；線下按産業、區域舉辦專場招聘會，如仁懷市“白酒産業專場招聘會”，精準對接企業與相關專業畢業生。7至8月，全市共舉辦線上線下供需對接活動47場，提供崗位2.8萬個，發送就業短信息服務2萬人次。

  能力提升，靶向培訓，賦能“職業啟航”。通過“政策宣傳+能力提升+權益保障”三維發力，優化就業服務內涵。政策層面，以一封信、公眾號專欄、短視頻等形式廣泛科普；能力層面，開設“求職能力實訓營”，擴大就業見習規模並提供補貼；技能層面，發布補貼性培訓目錄，鼓勵畢業生參與“訂單班”“定崗班”。

  截至目前，全市已開展職業指導進社區10場，新增就業見習人員2243人次，完成16-35歲青年職業技能培訓6040人次。

  權益保障，嚴監管，凈化“求職環境”。加強對人力資源服務機構和企業招聘行為的監管，嚴厲打擊“虛假招聘”“收費招聘”等違法行為，及時下架不合規崗位信息，為畢業生營造安全、公平的求職環境。

  三

  為確保就業服務攻堅行動不走過場、取得實效，遵義市建立健全保障機制，將其作為當前就業工作的重要抓手，通過三大核心任務壓實各方責任，築牢工作根基。

  強化組織領導，凝聚協同合力。遵義市委、市政府明確要求各地建立“黨委政府牽頭、多部門協同”的工作機制，由人社部門主要負責人牽頭抓總，推動就業服務資源向基層下沉。同時，通過明確責任邊界、為基層減負賦能，確保服務精準觸達每一位有需要的青年，形成上下聯動、齊抓共管的工作格局。

  嚴格分片督導，推動政策落地。建立“周調度+半月通報”機制，動態跟蹤工作進展，實時掌握攻堅行動成效。市人社局黨組班子成員實行分片包保，覆蓋全市15個縣（市、區），定期開展實地督導，重點核查“1131”服務、困難畢業生幫扶等關鍵環節的落實情況；對推進滯後的地區開展專項督導，確保全市工作步調一致、整體推進。

  推動服務下沉，打通“最後一公里”。遵義市積極落實貴州省2025年高校畢業生等青年就業創業工作部署，深入實施“留（來）遵六條措施”：通過“i遵義”APP簡化青年人才住宿補貼申領流程，常態化開展“職引黔程 點亮未來”等十大專項招聘活動；構建覆蓋城鄉的基層就業服務網絡，讓畢業生在家門口就能享受便捷高效的公共就業服務。此外，還借助東西部勞務協作，搭建高校畢業生赴港澳就業的橋梁，拓寬就業渠道。

  下一步，遵義市將繼續堅持以人民為中心的發展思想，深化就業服務攻堅行動：持續加大招聘會供需對接力度，擴大就業見習規模，挖掘更多崗位資源，提升服務精準度；以更紮實的舉措、更務實的作風，為高校畢業生等青年群體鋪就寬廣“求職路”，為全市經濟社會高質量發展提供堅實的人才支撐與就業保障。（記者 陳義鵬 楊義霞）