黔西南州委政研室着力做好日常調研工作，探索創新“揭榜領題”機制，圍繞調研選題、領題、破題、解題等環節精準施策，着力提升幹部調研積極性、主動性、創造性。2025年上半年以來形成調研成果40余篇，調研質效顯著提升。

  聚焦中心大局“選題”。堅持群策群力，着力激活幹部選題積極性，引導幹部職工深入研究，開展自主選題，經室務會會議研究後納入日常調研“揭榜領題”清單。堅持原則性與靈活性的有機統一，對“揭榜領題”清單實行動態管理，根據上級最新政策，適時按照最新要求增加有關選題。2025年以來，謀劃各類選題100余個，涉及産業發展、民生工作、城市建設等事關全州發展的重要工作，努力為全州經濟社會高質量發展獻計出力。

  堅持實戰練兵“領題”。始終以需求為導向，以成效為標準，鼓勵全體幹部職工立足自身實際積極參與領題，特別是鼓勵年輕幹部、新入職幹部在調研任務中“實戰練兵”，不斷提升調查研究、文稿起草能力，形成“人人抓調研、個個有任務”良好局面。同時，對調研組合形式實行彈性機制，既可一人獨立完成調研任務，也可以根據需要自由組合，形成調研小組開展調研，引導黨員幹部在調研工作中錘煉團隊配合意識、提升協同作戰能力。

  深入基層一線“破題”。堅持問題導向、目標導向、結果導向，對每項領題調研任務都明確調研完成時限，倒逼黨員幹部爭分奪秒、沉入一線，掌握真實情況，發現難點問題，找準破題良策，確保調研成果具有較強針對性、時效性。加強幹部培訓，由室務會成員講授調查研究方式及技巧，聚焦群眾身邊的操心事、煩心事、揪心事，引導黨員幹部找準“小切口”、研究“真問題”，努力把調研成果轉化為惠民生、促發展、保穩定的實招硬招。

  強化成果運用“解題”。堅持時間服從質量，明確由室務會領導為組長帶隊深入基層，按分管科室或根據工作需要組成調研組分組開展調研，精打細磨文稿，確保調研成果質量。由室務會對日常調研成果進行評估，優秀調研報告向省級刊物《貴州調研》等推薦，並納入《黔西南工作》等備用稿庫進行管理，適時推薦使用。（通訊員 劉東亮）