以知識産權作價1000萬元入股，同時科研團隊出資175萬元，貴州科嘉德醫療科技有限公司出資1350萬元，共同成立科技型企業——貴州醫科大學附屬醫院神經外科團隊的“腦血管介入手術模擬系統”，首次採用“技術股＋現金股”的激勵措施，是學校和附屬醫院共同推動醫學科技成果轉化的典型案例。
“科技成果轉化的痛點主要在於政策的落地、項目發現與培育、金融支持這幾個環節。該項目正是學校在科技創新體制機制改革以來，以組合股權形式打造科研團隊和企業形成利益共同體，促進成果的轉化和産品後續研發的典型案例，能夠在全省高校、醫療機構樹立很好的示範和帶動作用。”11月14日，貴州醫科大學科技創新與産業發展處處長涂波向記者介紹。
這是貴州着眼於科技創新和産業創新深度融合，強化企業主體地位，加強企業主導的産學研深度融合的一個縮影。
黨的二十屆三中全會對深化科技體制改革作出重大部署，對貴州而言，該如何破題？
“黨的二十屆三中全會，擘畫了進一步全面深化改革的宏偉藍圖，彰顯了‘將改革進行到底’的堅定決心。我們將進一步加快實現教育科技人才一體貫通實質性突破，構建支持全面創新的體制機制。”省科學技術廳黨組書記項長權告訴記者。
當下，全省科技系統正持續深入學習貫徹全會精神，按照省委、省政府統一決策部署，緊扣以“六大産業基地”建設、“富礦精開”為重點的産業發展需求，人民生命健康需求、生態環境保護需求以及現代山地特色高效農業發展需求，進一步深化科技體制改革，着力解決科技供給和發展需求“兩張皮”問題，加快科技成果向現實生産力轉化，確保改革改出新活力、新動力和新效率，為奮力譜寫中國式現代化貴州篇章作出科技貢獻。
惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。必須剪斷束縛科研人員手腳的“細繩子”，使其成為改革創新的排頭兵。為此，省科技廳進一步加強與紀檢、組織、人事、財政、審計等部門的聯動，建立健全科技部門統籌協調、職能部門齊抓共管、監督部門協作溝通的協同工作機制，為科研人員“松綁減負”，提升科研人員創新創造活力。
“黨的二十屆三中全會提出，深化職務科技成果賦權改革、建立職務科技成果單列管理制度、賦予科研人員更大的轉化收益分配自主權等重大基礎性制度創新，為下一階段科技成果轉化機制的深層次改革指明了方向，使科技工作者備受鼓舞！”貴州省材料産業技術研究院院長秦舒浩&&。
作為貴州省激勵創新政策落地試點單位，貴州省材料産業技術研究院先行先試，將“一種電解液添加劑配方”的職務科技成果，通過賦予科研人員職務科技成果長期使用權的方式，轉化給貴州興鋰新能源有限公司，轉化後企業將投資1500萬元新建一條年産5000噸特種電解液的生産線，項目獲得郵儲銀行“成果轉化貸”700萬元。好政策為興鋰公司送來了技術和資金的“及時雨”和“定心丸”，進一步增強了一線科研人員的創新熱情和成果轉化的積極性。
“貴州科技體制改革持續深化，&&了一系列激勵科研人員潛心科研的制度措施。”省科技廳創新體系與政策法規處一級主任科員艾立燎介紹。
近年來，貴州通過構建支持全面創新體制機制，進一步規範科技管理工作，集中有限科技資源全方位服務高質量發展，持續深化科技政策制度的清理完善，圍繞新形勢下科技發展需求，推動修訂&&《貴州省科技進步條例》，制定切實可行的科技管理政策制度，為建設特色科技強省提供強有力的制度保障。
“黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關於進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》，對構建支持全面創新體制機制做出系統部署，這為我們科技政策宣貫工作指明了方向。” 貴州省科學技術情報研究所副研究員羅鍇説。據了解，該研究所將致力於把“科技政策講堂”進一步打造成“科技政策解讀的陣地、改革經驗交流的&&、科技前沿動態的窗口”，重點圍繞科技體制改革的制度成果進行宣傳貫徹，狠抓科技政策落實。（記者 張凌）
