2024年以來，觀山湖區人力資源和社會保障局以群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治工作為抓手，抓實抓細政府投資工程項目、國有企業項目欠薪問題排查整治，嚴格查辦欠薪案件，不斷優化工作舉措，着力打好整治欠薪“組合拳”，力求剷除欠薪問題的生存土壤，切實守護民生底線。
快打“效率拳”，構建線上線下多渠道維權投訴體系。一方面，積極引導勞動者通過全國欠薪線索、勞動維權、12345等線上平台及時登記訴求及相關信息，精簡投訴流程，提升辦案效率。另一方面，始終堅持信訪電話24小時值守制度，從原有2個維權電話，增至為4個專用座機及1個移動電話辦公，確保勞動者維權、諮詢暢通無阻。再一方面，通過在觀山湖區10個鎮（街道）、110余個村（居）、1個零工市場、30個在建工程項目施工現場、4個重點企業醒目位置張貼省級勞動維權二維碼，實現轄區村（社區）、零工市場、在建項目100%全覆蓋，極大提升了維權服務的便捷性和時效性。通過線上線下多渠道全面維權體系的構建，不斷拓展農民工維權渠道廣度，引導農民工合理有效維權。
巧打“防範拳”，增強在建項目欠薪風險的源頭防範力度。一方面，聯合觀山湖區住建局，對全區30余個在建項目的勞資專管員進行實名制管理工作培訓，針對實名制工作的六項指標（保證金儲存、合同簽署、實名考勤、工資代發、分賬撥付和離場結算）進行詳細的講解，宣講政策重要性，提升實名制管理工作覆蓋度。另一方面，推動監督力量下沉，區人社局將工程項目分片由工作人員進行包保，強化監管處置，並通過“黔薪保”勞動用工大數據平台實現對在建項目“六項制度”落實情況的全程線上監管、動態監控、實時預警，及時將欠薪隱患化解在萌芽狀態。
重打“化解拳”，紮實推進在建項目欠薪問題排查與解決。對全區政府投資工程項目及國有企業項目欠薪矛盾問題進行深入梳理排查，以線索為導向，做到核實發現一起，動態化解一起，確保欠薪問題動態清零。自集中整治工作開展以來，觀山湖區人力資源和社會保障局共排查出16件政府項目、國企項目欠薪問題，涉及24人30.0677萬元，經區屬相關部門共同努力，目前上述欠薪問題已全部處置完畢，農民工合法權益得到了切實保障。
下一步，觀山湖區人力資源和社會保障局將繼續聚焦重點工作任務，持續打好整治政府投資項目、國有企業拖欠工資問題“組合拳”，發現一起，第一時間核查、第一時間化解，確保動態清零，紓解農民工“薪”結，切實維護勞動者合法權益。
