近日，興義市人力資源和社會保障局舉行叉車培訓送工上崗儀式，剛剛結束職業技能培訓的16名學員集中乘車前往浙江寧波上汽大眾集團安吉智行物流浙江分公司從事叉車工工作。
近年來，興義市人社局大力實施“以崗定培”制度，積極鼓勵培訓機構以“訂單”“定崗”方式開展培訓，引導培訓機構同步開展人力資源服務，結合職業中介、勞動力輸出開展培訓業務，讓勞動者先簽訂上崗協議再參加培訓，搭建渠道幫助培訓機構掌握企業用工需求，以需求為培訓方向，進一步促進勞動力高質量就業。
興義市人社部門積極到浙江、江蘇等地工廠走訪，根據工廠的用工需求及工種的操作標準，及時調整培訓方向，將原來的內燃機叉車改為現在工廠應用的電動叉車，同步模擬物流企業的倉庫情形來增加培訓操作場景，使培訓實操與工廠生産相匹配，學員培訓合格後到工廠就能立即上崗，進廠月收入即可達5000-7000元/月。
興義市人社局積極推動勞務協作、深化穩崗就業，通過前期招聘和訂單式培訓，定向為企業提供可用的技術型人才，不僅解決了企業的用工需求，也使務工人員掌握實用技能，切實提升了外出務工人員的就業收入。2023年實施定崗培訓以來，興義市共開展定崗培訓49期2139人次。通過調實施“訂單”“定崗”培訓，為外出務工人員搭建一條“出家門、進校門、入廠門”的新型培訓就業的致富路。（王媛）
