“頭雁”引領 “群雁”高飛
——安順創新農村勞動力有組織輸出模式
春節來臨，安順市外出務工“頭雁”和農民工返鄉，相聚暢談過去一年的收穫，相約節後一起奔赴各地，務工就業增收。
紫雲自治縣四大寨鄉喜檔村村民羅建才早年前往河南省新鄭市務工，積累一定資金後，前往安徽省臨泉縣劉集村，與當地村委合作承包1635畝土地，創辦安徽臨方農業發展有限公司，當起了“老闆”。他種植的蔬菜供應上海、廣東等地，部分銷往香港市場，深受歡迎。
隨着基地發展，村民紛紛前往基地就業，現在已達165人，五分之一當上管理層，月工資2萬元以上，普通工人月工資也達5000元以上。羅建才成為典型的“頭雁”。
近年來，安順創新開展“頭雁引領、群雁高飛”的農村勞動力有組織輸出模式，為外出務工的農村勞動力在就業信息供給、政策宣傳、找崗穩崗、勞動維權、幫困解難等方面提供服務，有效提升農村勞動力外出務工組織化程度。
為做好“頭雁”引領工程，安順制定&&相關文件，紮實推進勞務“頭雁”隊伍建設，計劃每年動態保持“頭雁”1000人，評選“優秀頭雁”100人，引領群眾外出就業增收。截至目前，已認定414名“頭雁”，引領1萬餘人外出就業，人均帶動就業20人以上。
紫雲自治縣板當鎮硐口村村民於先洪，在廣東省東莞市打拼24年，成為東莞惠群電子有限公司機修主管。兩年前，被選定為“頭雁”後，帶領當地村民前往廣東就業，村民對他非常感激，“於大哥幫忙，我們找到穩定工作，再也不用東奔西走了。”目前，於先洪已經帶領和幫助150名村民到廣東省實現就業增收。
“頭雁”引領“群雁”隨。安順市建立“頭雁”服務工作站，安排專兼職人員負責“頭雁”管理服務工作，為“頭雁”提供包括崗位推送、技能培訓、政策諮詢、勞動維權、關心關愛等服務。截至目前，全市已建立市級“頭雁”服務工作站1個、縣級“頭雁”服務工作站8個，並將逐步向鄉鎮延伸。
同時，安順對“頭雁”開展就業形勢分析、就業政策講解、職業能力提升、職責職能明確、法律法規解讀、勞動權益保障等方面的專項培訓，確保“頭雁”知曉政策法規、明確職責使命、掌握方法技巧，着力提升“頭雁”服務農民工穩崗就業的能力，幫助“頭雁”為農民工就業穩崗更好服務。
自今年1月1日開展農村勞動力返鄉情況監測以來，截至2月7日，安順農村勞動力共計返鄉19.76萬人，其中春節後有意願到省外就業的約16.75萬人。下一步，安順將進一步發揮“頭雁”引領促進農村勞動力高質量就業增收的作用，為實現農村勞動力“就業渠道更多、就業崗位更優、就業質量更高、議價能力更強、服務保障更好”的目標，更好促進群眾高質量充分就業。（通訊員 姚玉萍 記者 韋倩）
