近年來，貴州省正安縣堅持從戰略和全局高度審視和推進幹部人才“組團式”幫扶工作，圍繞“強化組織保障、健全工作機制、創新協作方式、加大服務關懷”等方面，充分用活用好幫扶資源，不斷推進“組團式”幫扶工作走深入實，為全面推進鄉村振興、實現高質量發展提供了堅強的組織保障和幹部人才支撐。
建全人才服務機制。&&《援黔幹部和專業技術人才管理暫行辦法》，制定關於“醫療革新、教育創新、科技更新”工作計劃，結合全縣69名幫扶人員特長特點分類制定“一人一方案”，整合專項工作經費100萬元，搭建實訓基地16個。建立黨委（黨組）&&服務幹部人才制度，厘清各級各部門職能職責，實行幫扶人員清單化管理模式，確保“一名縣級領導&&服務、一個對口部門承接保障”。持續強化政治激勵，聯合派出單位建立幹部人才幫扶考評機制，將原創成果、技術創新、成果轉化及經濟社會效益等納入考評重要指標，2022年，24名幫扶正安人員年度考核被評為“優秀”等次，10名幫扶人員獲得縣級層面通報表揚。
搭建幹事創業&&。秉持“人崗相適，用當其位”理念，精準梳理地方科技、教育、醫療等方面需求，將教育、衞生類幫扶人才安排到地方重要崗位，其中3名錶現突出的幫扶幹部人才被任命為醫院、學校主要負責人，44名科技特派員根據研究方向擔任包保片區農業科技負責人。探索實施幫扶“人才+基地”“人才+項目”“人才+課題”的幫扶模式，成功實現正安縣首例經皮左心耳封堵術，腹腔鏡下腎部分切除術等19項新技術，建設茶葉等科技示範點12個，解決20余個産業技術難題，開展農業科技培訓30期，培訓各類種養殖技術人才16200餘人次，有力助推産業振興。
借力育好地方人才。制定醫療、教育、科技“組團式”幫扶“一縣一方案”。在教育方面，推動融通“2+4”本科層次辦學模式（正安2年、珠海4年），組建師帶徒教師團隊10個。在醫療方面，完善“1+1+N”智慧醫療模式（珠海市人民醫院+正安縣人民醫院+鄉鎮衞生院），探索“一帶三”專家導師幫扶帶教模式，“手把手”培育本土醫療人才15名；在科技方面，推行“X（企業或産業）+1（專家團隊）+1（聯絡員）”“1（特派員）+1（農技幹部）+X（群眾）”長效服務機制，培育本土農技專家84名。同時，實施“頭雁計劃”和“鴻雁計劃”，選派46名骨幹教師、12名醫學學科帶頭人赴粵跟崗實訓。
