11月6日，記者從經濟區人才辦獲悉，2023年，經濟區新增人才年度目標任務為2000人，截至目前，已引進人才2014人，提前完成全年目標任務，完成率100.7%。
圍繞全年“強人才”目標任務，今年以來，經濟區人才辦強化統籌調度、提前謀篇布局，印發《貴州雙龍航空港經濟區黨工委人才工作領導小組2023年工作要點》和《貴州雙龍航空港經濟區2023年人才工作考核辦法》，以“項目化”“清單化”“責任化”推動各項目標任務，並積極爭取省、市上級部門支持，構建起了上下聯動、協作高效的人才引進聯動機制。
為拓寬人才引育供給渠道，經濟區堅持以産才融合為導向，積極創新引才理念、探索引才方式，為招引高校畢業生、大數據、製造業等各類人才“鋪路子”“搭&子”“架梯子”。其中，在高校畢業生的招引上，經濟區印發《貴州雙龍航空港經濟區高校畢業生就業創業工作方案》，由黨工委領導帶頭包保省內16所高校，牽頭到高校“送崗位、送政策、送服務”15次，並邀請高校書記校長到經濟區開展訪企拓崗12次；開展“黔聚人才·築夢雙龍”線上＋線下招引活動。截至目前，已累計組織200余家企業到貴州大學等省內高校開展專場招聘活動8場；搭建線上引才專區，讓轄區企業常態化向畢業生推送就業崗位，93家企業累計提供2452個就業崗位。針對離校未就業的畢業生，還依託“企業之家”，組織轄區企業開展專場招聘會。
除此外，經濟區還以“人才日”為契機，積極開展高層次人才交流會、專家博士進園區、青年人才團建等活動，進一步加強人才間的溝通交流，拓寬人才交友圈，增強對人才的吸引力。同時，創新開展“小新引才”“高校學子暢游雙龍”等活動，全方位宣傳經濟區“六爽”之魅，推動實現“以宣引才”“以才引才”。
“2023年，經濟區高校畢業生就業創業目標任務數為1500人，已完成1530人，完成率102%；新增製造業人才目標任務已完成104.1%；新增大數據人才目標任務已完成102.3%。”經濟區人才辦相關負責人&&。
下一步，經濟區人才辦將持續推進高校畢業生就業創業，積極搭建校企溝通交流平台，實現企業有需求、有崗位，高校有人才、有資源的供需對接機制，並進一步推動校企合作，拓寬高校畢業生培養路徑，加快推進第二批大學生實習實訓基地評選工作。聚焦産業人才，圍繞轄區內地重點産業、重點項目，精準徵集需求崗位，靶向引進企業所需的産業人才，促進項目推進、産業發展與人才成長互促雙贏。同時，不斷健全完善人才服務體系，持續優化人才發展環境，做好與優秀人才間的對接、協調、服務等各項基礎保障工作，以精準服務，打造人才發展沃土。（楊源 簡小玉）
