銅仁完善東西部勞務協作對接機制 “小驛站”服務就業大民生

銅仁完善東西部勞務協作對接機制——

“小驛站”服務就業大民生

  銅仁市人力資源和社會保障局聚焦就業民生工程重點和難點，進一步拓展完善東西部勞務協作對接機制，推動勞務協作下沉延伸，組建一批省際、市際、縣際區域勞務協作聯盟，採取駐外“勞務驛站”等新模式，形成常態化、廣覆蓋的跨區域信息共享和有組織勞務輸出機制，拓寬脫貧人口外出務工渠道，全力保障在外務工人員穩崗就業。

  幫助老鄉解決問題

  9月1日，看到孩子背着書包走進溫州市永嘉縣甌北街道第七小學，劉洪盛懸着的心終於放了下來。

  劉洪盛是銅仁市碧江區壩黃鎮人，在溫州市永嘉縣甌北街道務工。孩子今年小升初，他打算把孩子接到身邊。但劉洪盛夫妻倆四處奔走，一直沒找到跨省轉學的門路。

  經銅仁老鄉介紹，8月31日上午，劉洪盛找到了溫州市甌北街道的銅仁“勞務驛站”服務點。站長田曉兵了解情況後，迅速對接當地人社局及教育系統，根據政策為孩子辦好轉學手續，前後不到一天時間。

  “我們‘勞務驛站’就是幫助在溫州務工的銅仁老鄉們處理就業轉業指導、勞動維權、食宿、就醫、子女就學等各種問題的。”從老家沿河自治縣到溫州打拼已經有18年的站長田曉兵介紹，驛站主要服務在溫州務工的近8萬銅仁籍群眾。目前已經幫助解決各類問題60余起，累計服務1.2萬餘人次。

  服務“最後一公里”

  “媽，我已經找到新工作啦。物流分揀員，22塊錢一個小時。”剛辦好入職手續，印江自治縣木黃鎮高山村的彭康立即給家裏報喜訊。

  一個星期前，彭康在銅仁駐東莞“銅來莞你”勞務驛站推薦下成功找到心儀的新工作。“我在驛站免費住宿4天，驛站前後推薦了3份工作。在這裡的大都是貴州人，食堂炒的也是家鄉菜，我們感到很暖心。”

  2022年以來，在莞銅兩地人社部門指導下，以“銅來莞你”作為勞務協作品牌，由貴州先鋒人力資源公司在東莞勞動密集型産業園區建設3000平方米的“勞務驛站”，設置了住宿、食堂、培訓等功能區，為銅仁市赴莞就業和在粵銅仁籍務工人員提供政策諮詢、就業擇業、技能培訓、食宿、勞動維權等完備的就業服務，服務就業“最後一公里”。

  打造高質量勞務品牌，駐外“勞務驛站”讓群眾安心就業。今年5月，銅仁市人社局與東莞市人社局簽訂了《東莞市·銅仁市深化勞務協作促進高質量就業協議》。近期，在省人社廳支持下，銅仁全力推進將東莞的銅仁“勞務驛站”升級打造成貴州省駐東莞市勞務協作分站，在聯合開展技能培訓、勞務輸出基地認定、勞務驛站建設等方面開展深度合作。

  目前，銅仁市縣兩級人社局在東莞對口協作的各鄉鎮街道設立駐外“勞務驛站”共11個，委託省外人力資源服務公司設立駐外勞務協作站3個（東莞、溫州、蘇州），服務在外務工人員就業轉業指導、勞動維權、住宿就醫、子女就學等民生問題6.8萬人次。

  抓好“最先一公里”

  促進高質量就業，要做好“最後一公里”，也要抓好“最先一公里”。銅仁市通過多形式組合開展雲招聘、雲面試、直播帶崗等方式，實現在線視頻看廠、VR探崗、連線解答等打破時空限制，通過開啟“雲”招聘，實現“雲”就業。

  “人力資源服務+新媒體”實現精準、便捷的配崗服務。銅仁市人力資源和社會保障局每週六定期開展“直播帶崗”活動，累計開播87場就業服務活動，熱度瀏覽量超180萬人次，鏈結全市500余個社區、村寨基層微信群，成為銅仁市成熟的線上就業服務平台。

  銅仁市人力資源和社會保障局負責人介紹，今年以來，銅仁聚焦就業大民生，創新工作方法，設立駐外“勞務驛站”，打造“銅來莞你”東西部協作勞務品牌，在銅仁市及駐地驛站開展常態化“直播帶崗”等“雲”就業服務，通過嚴選企業資質，開展“以需定培”，跨越千里精準“送崗”，開設集中式和常態化勞務輸出“直通車”綠色渠道，加強鏈結“最先一公里”和“最後一公里”，打通全市勞務輸出前、中、後端，形成“招聘+輸送+培訓+穩崗”一條龍服務，讓外出務工群眾求職省心、放心，入職安心、暖心。（記者 吳採麗）