人才“孵化園”成聚才“新高地”
——貴陽綜保區推動人才培養引進和産業發展同頻共振
“以前在學校裏學的只是理論上的東西，和實際操作有很大差別，多虧了在實訓基地學到的知識，我進入公司後才能這麼快上手新工作。”時隔兩年，回想起在實訓基地實習的日子，貴陽綜保區企業貴州省昱成泰外貿服務有限公司報關員羅艷記憶猶新。
貴陽綜保區作為全省第一家封關運行的綜合保稅區，是貴州省“1+9”國家級開放創新平台之一、貴陽市“四輪驅動”的重要一極，每年引進外資外貿人才超百人。然而，面臨新形勢，跨境電商人才引、育、用、留也面臨新挑戰：如何培育本土跨境電商人才，展現園區魅力，實現對人才的有效吸引？貴陽綜保區給出了答案——建造人才“孵化園”。目前，園區外資、外貿、跨境電商企業人才總量已增加近3000人，佔園區人才資源總量50%以上。
“訂單式”培育
鏈結校企優質資源
貴陽綜保區與北京工商大學電商與物流學院、貴州商學院等省內外13所高校簽訂戰略合作協議，2023年6月組織第一批200余名大一新生參加為期一週的駐企認知實習，開展産學合作、工學交替的人才培養模式，校企聯動選派跨境電商專員進行授課，通過開展跨境電商平台理論、貨物申報及實操、貿易術語、電商邏輯等課程，詳細講解跨境電商法律法規、國際物流、海外支付等方面的知識，幫助新生了解跨境電商企業運轉模式和技術，為將來的實習就業帶來更多選擇。
“訂單班培養模式可有效協助外貿企業培養擴充跨境電商人才後備軍，加快企業人力資本增值，為企業後期招引人才打下堅實基礎。”貴州（貴陽）跨境電商産業園總經理趙周亮對跨境電商人才培養和企業發展充滿信心。
“實踐式”輸出
體驗跨境電商全鏈路運營
根據高校培養方案和框架協議，校企合作單位每年11月份前報送次年人員需求計劃，高校每年選派一定數量指定年級、專業的學生到園區企業頂崗實習併發放實習補貼，讓學生“沉浸式”體驗跨境電商企業工作環境，熟識跨境物流、報關報檢、跨境支付、出口退稅等操作程序。今年6月，通過在跨境電商平台上開設店舖、確定銷售渠道和産品、處理訂單和售後等方式，吸納貴州商學院48名在校生到貴州（貴陽）跨境電商産業園等實訓基地實習。
“我現在才知道報關工作有多繁瑣，需要經過整理核對當天單據、掃描報關所需單據、檢查核對相關單據等流程，必須要足夠耐心、細心。希望畢業後我也能從事報關員這一崗位，真正當好企業的‘海關經紀人’。”貴州商學院國際經濟與貿易專業的丁柯文幹勁滿滿地&&。
“擂&式”比拼
擴充人才儲備渠道
搭建比賽平台，培育行業人才，是貴陽綜保區發展跨境電商的一項措施。
自獲批“貴陽市跨境電商人才示範基地”以來，貴陽綜保區充分發揮園區政策優勢，配合市級部門共同啟動“政校企”三方參與的跨境電商青年創業創新大賽，着力打造“練兵場”，培養“潛力股”。通過組織專業導師與選手“結對”，為省內高校電商學子提供創新創業輔導，讓“直播間”成為“競技場”，選手們變身“帶貨達人”，8分鐘現場模擬跨境電商實戰場景，競逐“最強賣家秀”，進一步提高參賽者跨境電商運營和營銷水平，參與賽事的企業可優先獲得人才對接資源。
“比賽時有些緊張，發揮不是太好。”來自貴陽工業職業技術學院的選手楊再花賽後坦言，參加比賽是因為喜歡主播這個職業，希望能鍛煉自己，為家鄉“黔貨出山”事業貢獻力量。
“共享式”助力
打造區域創孵閉環
“軟體設計、平台搭建、貨源供給、帶貨直播等所有電商相關服務都可以在跨境電商産業園內實現，真正做到創客互聯，平台共享。”貴州星途通信有限公司總經理助理李惠説。
通過專業孵化機構結合本地供應鏈的孵化方式，積極與貴商易科技有限公司、貴州星途通信有限公司等企業共同打造跨境電商人才“孵化器”，以低成本、快速高效的方式將園區優秀的産業鏈資源整合傳導起來，持續鏈結更多優質跨境電商平台，共建數字貿易“人貨場”，着力為高校畢業生提供真抓實幹的創業孵化平台以及“前端孵化+創業指導”的“雙引擎”服務模式，為高校畢業生創業就業插上騰飛的翅膀。
下一步，貴陽綜保區將加強人才工作調查研究，進一步聚焦“産學研用”深度融合發展，持續架設“項目化教學、崗位化實踐、實戰化比武、市場化孵化”四層遞進式跨境電商創新創業人才培養路徑，不斷提升産才融合吸附力。（記者 衣琼）
