各地根據各自産業發展特點，以單獨建、區域建、聯合建、挂靠建等多元方式，推動婦聯組織向新業態、新就業群體拓展延伸。兩年多來，福建省新建新興領域婦聯組織3419個。
“婦聯執委覆蓋黨政機關、企業、農村等領域，各執委結合崗位實際和自身專長，年初設定履職清單，年底履職述職，履職效果得到提升。”
文 |《瞭望》新聞周刊記者 王成
2022年12月15日，福州市三坊七巷一處名為“野丘”的古厝內，由福建省電子商務協會婦聯聯動“回音書坊·婦女微家”組織的一場論壇，吸引了百余名女性企業家參與。臺上，專家正就企業管理、電商轉型、供應鏈整合等主題進行授課。
“協會現有會員企業3000多家，女性員工總數量在20萬名以上。婦女微家自2022年12月正式運作以來，通過舉辦招商對接會、職場沙龍、創業故事分享會等活動，為女企業家搭建起交流的橋梁。”福建省電商協會執行會長陳曉明説。
全國婦聯改革，是加強和改進黨的群團工作、深化群團改革的重要組成部分。2月20日召開的全國婦聯十二屆六次執委會議強調，深化婦聯改革和建設，有效發揮橋梁紐帶作用，引導凝聚廣大婦女為全面建設社會主義現代化國家開好局起好步而團結奮鬥。
近年來，福建省婦聯在改革中瞄準多地婦聯面臨的基層組織覆蓋不全、執委作用發揮不夠、作風轉變不徹底等共性難題靶向發力，立足各地婦聯工作實際、産業發展特色、社會治理特點進行探索，初步實現婦聯組織從有形覆蓋到有效覆蓋、執委履職從零散粗放到規范係統、作風建設從要我服務到我要服務的三大轉變。在基層治理、經濟發展、扶貧濟困等工作中，充分激發“她”力量。
行業婦聯做強陣地
在數字經濟活躍的廈門，當地探索成立福建省首個互聯網行業婦聯，引領首批9家互聯網企業組建“婦女微家”陣地，惠及女性員工逾千人。
互聯網企業四三九九網絡公司內，女性員工佔比達32%。該公司黨委委員陳敏娜説，公司建立“九妹之家”組織，通過每月9日“親”聽日、每季度聽“她”説對話座談會等形式，促進婦女組織充分發揮作用。
福建省婦聯副主席卓曉鑾介紹，福建各地根據各自産業發展特點，以單獨建、區域建、聯合建、挂靠建等多元方式，推動婦聯組織向新業態、新就業群體拓展延伸。兩年多來，福建省新建新興領域婦聯組織3419個。
在民營經濟重鎮泉州晉江市，婦聯協同21家物流、直播基地等新經濟企業以及專業社工服務等新社會組織，建立“社會組織綜合婦聯”，同時在規模以上非公有制企業、女企業家聯誼會會員企業、異地商會等新建了77個婦聯組織。
廣覆蓋的同時，積極培育發展公益類、專業類女性社會組織。福州市婦聯率先成立“女性社會組織孵化培育基地”，佔地面積達1000多平方米，免費提供辦公場所和設備，還提供能力培訓、登記指導等全周期服務，推動女性社會組織“長得快”“長得好”。
執委接單強化履職
在福州市晉安區婦聯採訪時，記者看到一份“執委輪值項目認領清單”，涵蓋普法維權、家風家教、創業就業等11類40余個具體項目，分別標明責任人、完成時限等資訊。
“婦聯執委覆蓋黨政機關、企業、農村等領域，各執委結合崗位實際和自身專長，年初設定履職清單，年底履職述職，履職效果得到提升。”晉安區婦聯主席聶碧珍説。
隨著婦聯改革持續向縱深發展，各級婦聯執委人數增加。受訪基層婦聯幹部反映，一些婦聯執委存在履職能力、履職意願滯後于改革要求的現象。“福建省婦聯以清單化管理、項目化運作為抓手，將婦女群眾的問題清單轉化為婦聯執委的履職清單，群眾點單、婦聯派單、執委接單，讓婦聯執委充分發揮作用。”福建省婦聯組織部部長吳麗瑩説。
在一些山區縣，部分家長為子女接受優質教育從農村來到城市陪讀，面臨“就業難”。在閩北浦城、武夷山等地，一些陪讀媽媽走進“婦女家門口靈活就業點”，向婦聯反映實際困難。當地婦聯隨即向企業界婦聯執委派單，在陪讀媽媽與企業間搭橋牽線。
浦城縣村民陳麗華的丈夫長年在外地務工，孩子在縣城上學。為方便照顧孩子，陳麗華進城陪讀，因此沒了生計。浦城縣婦聯多方聯繫，把陳麗華介紹到當地聖慧注塑産品加工廠工作。“工廠到家只有100多米，我每天照顧孩子、操持家務之余做些手工活，一個月能賺2000多元。”陳麗華説。
“2017年以來，福州市縣兩級婦聯籌集項目資金690余萬元，組織實施了涵蓋婦女賦能、兒童關愛、困境婦女兒童幫扶等方面項目74個，累計受益婦女兒童近百萬人次。”福州市婦聯主席彭錦華説。
福建省武夷山市星村鎮橫鳳茶部落婦女微家邀請農業科技專家分享生態茶園種植技術（2022年3月4日攝） 林文鬱攝
力量下沉有為有位
鄢永玉是福州市廣場舞協會會長，也是福州市婦聯執委。每周，她都會選擇一到兩個晚上，在市區廣場、公園分布較多的區域自駕巡防，督促廣場舞隊伍文明規范開展活動。
“有一次，碰到兩支隊伍為搶地盤過分調大音樂音量，影響附近市民休息，我立刻開導雙方，幫助化解矛盾。”鄢永玉説。
鄢永玉深入基層、深入實際的工作作風，是婦聯改革以來福建省婦聯推進執委力量下沉、工作重心下移的縮影。
晉江市婦聯每年組織新興領域婦聯代表赴雲南、貴州等地開展“招工引才”活動，同步助力婦女群眾在家門口充分就業；福州市高新區“雲上婦聯”工作隊定期走訪園區企業，關注女性職工權益保障情況；莆田市創新鄰里有“她”工作品牌，全市現有近百個“黨建+”鄰里中心融入婦女微家、家長學校、巾幗志願服務驛站等婦聯元素……近年來，通過開展“執委在身邊 服務零距離”“巾幗進萬家 愛心敲敲門”等活動，福建省婦聯讓婦幹隊伍扎根婦女群眾，切實引導婦聯執委能動履職。
針對留守兒童、困境兒童等群體易受侵害問題，漳州市雲霄縣等縣區創建“春蕾安全員”工作機制，獲得行為偏差、家暴等問題線索5500多個，實現兒童安全工作從事後處置向事前預防轉變。目前，全省推廣組建以婦聯幹部為主體的春蕾安全員隊伍共19883人。
此外，為適應大數據發展趨勢和需要，福建省婦聯打造聯繫網、工作網、服務網為一體的“網上婦聯”新形態，啟動“智慧婦聯”建設，打造線上線下、現實虛擬兩大工作空間。其中，“閩姐姐”微信公眾號獲評中央網信辦“2022年度走好網上群眾路線百個成績突出賬號”。
