開州將加快建設渝東北川東北重要增長極，全國性綜合交通樞紐大節點、區域性城鎮組群大城市，國家農業綠色發展先行區、全市重要綠色工業集聚區、大三峽大秦巴結合部國際旅遊度假區“一極兩大三區”現代化新開州。“新”主要體現五個方面。

　　在兌現落實殷殷囑托中取得新成效。堅決貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，努力在新的趕考之路上交出不負殷殷囑托、不負開州人民向往的時代新答卷。

　　在現代化新重慶建設中作出新貢獻。進一步在跨越趕超上下功夫，力爭未來五年GDP邁上1000億元臺階，每人平均GDP達到8萬元，經濟總量在全市佔比提高0.3個百分點、達到2.5%，努力在建設社會主義現代化新重慶中走在前、做示范。

　　在區域協同發展版圖中闖出新地位。搶抓新時代西部大開發、成渝地區雙城經濟圈建設、萬達開川渝統籌發展示范區建設等係列重大戰略部署機遇，加快融入和服務區域協調發展戰略，加快建設高品質發展的重要增長極。

　　在推進共同富裕中讓人民群眾獲得新感受。增進民生福祉，提高人民生活品質，推動城鄉居民收入增幅高于全市平均速度、城鄉居民收入差距比由2.17:1下降到2.05:1，在推進高品質發展中促進共同富裕。

　　在團結奮鬥爭先創優中展示新形象。全面激發全區人民團結奮鬥的志氣、骨氣、底氣，全面營造敢闖敢幹、唯實爭先的幹事創業氛圍，讓幹部敢為、基層敢闖、企業敢幹、群眾敢首創蔚然成風。

　　把穩住經濟大盤作為重大任務來抓，2023年開州力爭GDP增長7%以上，經濟總量突破700億元。

　　推動交通由“大開工”轉向“大建設”。2022年開工了2條高速鐵路、2條高速公路，2023年將掀起“大建設大投入”的熱潮。

　　推動城市由“大規劃”轉向“大實施”。2022年完善了規劃導則、控制詳規、城市設計，其中針對環湖城區品質提升制定了“1+5”專項規劃。2023年將是大實施、大呈現之年，開州的城市顏值氣質會更加近悅遠來、主客共用。

　　推動産業由“大壘臺”轉向“大放量”。2022年，國有平臺、國有企業、園區體制改革取得實效，市級高新區獲批設立，向上爭資爭項創新高，紫建電子在深交所創業板上市，積累的這些能量和紅利會在2023年全面釋放，推動“三區”大産業實現新發展。

　　制定2023年一批重大試點示范、一批重大平臺、一批重大項目、一批重大事項、一批重大活動“五個一批”清單，每個“一批”任務清楚、內容清楚、責任清楚，是全區各項工作的載體和抓手。其中“一批重大項目”涉及總投資1700多億元，今年計劃完成投資160億元。

　　把浦裏新區作為主陣地，把制造業作為主方向，扎實開展大抓工業、大抓招商“強化年”行動，以大招商推動大工業引領大發展。

　　大抓工業。牽住平臺“牛鼻子”。建好用好市級高新區（浦裏新區）等産業平臺，快速推進浦裏新區綠色發展轉型及新型城鎮化PPP項目落地實施，滾動推進基礎設施和産業發展項目，提升平臺的産業承載能力、生活配套能力和創新驅動發展能力。壯大企業“主力軍”。強化龍頭企業、鏈主企業的培育引進，健全民營企業“微成長、小升高、高壯大、大變強”梯次培育機制，打造一批“專精特新”和制造業單項冠軍企業，實施高新技術企業、科技型企業倍增計劃，推動更多企業上雲上規上市。促進産業“集群化”。實施工業“增品種、提品質、創品牌”專項行動，力爭生物醫藥、數字經濟等産業園投産，發展壯大“能源建材、食品醫藥、電子資訊、裝備制造”四大産業集群，爭取2023年産值突破300億。強化與萬州、達州、雲陽等周邊區域聯動，打造具有區域比較優勢的特色支柱産業集群。推動發展“綠色化”。積極發展綠色制造、綠色金融、節能環保等産業，探索“借綠生金”“點綠成金”“添綠增金”等渠道，走好“綠水青山就是金山銀山”路子。

　　大抓招商。成立綠色工業、城市提升、交通物流、綠色農業、文旅融合和鄉鎮街道六大招商團，實行目標、責任、專班、調度、考核“五項”制度，建好用好資訊、項目、對象、專家“四個庫”，持續提升政務、法治、市場、創新、要素保障五個環境，構建全面全員全力大招商新格局，靈活務實開展産業鏈招商、以商招商、鄉情招商，努力引進一批牽引性強、成長性好的好項目，著力形成大項目頂天立地、小項目鋪天蓋地的局面。

　　創新理念、創新方法、創新機制，激勵動員全區廣大幹部群眾圍繞“一極兩大三區”現代化新開州建設的任務書、路線圖、時間表，以“咬定青山不放松”的戰略定力，推動各項工作邁上新臺階、開創新局面。

　　健全閉環落實體係。做到任務、要素、路徑、責任起步“四清”，進度、差距、原因、措施過程“四明”，規劃、平臺、資源、人力保障“四強”，爭取交賬、總結、宣傳、考核結果“四好”。

　　強化爭先創優意識。強化“幹就幹一流、建就建精品、爭就爭第一”的價值取向，憑實績説話、依考分排位，區內分季度分片區開展“雙曬雙亮”（曬思路曬舉措、亮成績亮成效）和“三集中”（集中簽約、集中開工、集中投産一批重點項目），區外與標兵比、與追兵比，形成爭先創優、賽馬比拼的良好氛圍，爭取取得一批具有開州辨識度、標誌性的實踐成果和制度成果。

　　提升幹部能力素質。根據不同層次、不同行業、不同崗位幹部素質和能力需要，建立針對性強、行之有效、科學合理的幹部教育培訓機制，激勵幹部在幹中學、學中幹，不斷提升適應新重慶建設的新要求，讓幹部有寬肩膀、真本領。

　　營造擔當作為氛圍。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，為擔當者擔當、為負責者負責、為幹事者撐腰，讓願擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風，使組織成好伯樂、真依靠。