近年來,重慶市認真貫徹中央人才工作會議精神,堅持從高質量發展全局謀劃人才工作,大力推動科教興市、人才強市,構建“近悅遠來”人才生態。2019年,重慶啟動實施英才計劃,一個系統性的人才工作品牌——“重慶英才”應運而生。
在“重慶英才”品牌統攬下,“品牌活動引才、貼心服務留才”協同的脈絡清晰可見,引得八方人才紛至沓來、築夢巴渝。今年1-9月,重慶累計引進各類人才5.16萬人,當地人才資源總量現已突破599萬人。
2021重慶英才大會閉幕式現場。(謝志強攝)
如何聚天下英才而用之?
“實施重慶英才計劃以來,我們欣喜地看到一大批高層次人才得到選拔、培養和重用,成效顯著。我本人就是受益者之一。”中國科學院院士、陸軍軍醫大學第一附屬醫院病理科主任、全軍臨床病理學研究所所長卞修武説。
位於西部(重慶)科學城的金鳳實驗室,正在建設重慶先進病理研究院,旨在打造一流的國際病理科學中心,創建下一代診斷病理學新技術,服務疾病診斷,助力健康中國戰略。這裡入駐的,正是卞修武院士團隊。
金鳳實驗室重慶先進病理研究院。(資料圖片)
聚天下英才而用之,是重慶人才工作的願景。
2019年,重慶市按照“高端引領、梯次配置、整體開發”思路,啟動實施了重慶英才計劃:圍繞重點領域、重點産業、重點行業發展需求,設立優秀科學家、創新創業領軍人才、技術技能領軍人才、青年拔尖人才等專項,每年遴選支持高層次人才430名左右、團隊100個左右。
截至目前,重慶英才計劃累計吸引超過1萬人次申報,已遴選支持優秀人才1208名、創新創業團隊255個。
重慶英才計劃點燃引才育才“燎原之火”,一個系統性的人才工作品牌——“重慶英才”應運而生。
2019年秋,一封封飽含求賢誠意的“英雄帖”從重慶發出,寄向八方英才——這是重慶首次以市委、市政府名義主辦重慶英才大會,集中引進急需緊缺優秀人才608名、簽約項目227個。
2020年,重慶英才大會通過“線上+線下”的方式,再次集中引進急需緊缺優秀人才1821名、簽約項目267個。
2021年,重慶英才大會作為由人力資源和社會保障部與地方共同舉辦的首個綜合性人才盛會,集中引進3319名緊缺急需人才、407個項目,分別比上屆增長82%和52%。重慶英才大會的連年舉辦,帶動一批批人才牽手重慶,圓夢山城。
全國重點高校巡迴引才活動。(資料圖片)
品牌活動引得“百萬英才興重慶”
來自北京大學、英國國王學院、伯明翰大學等80名博士來渝走進26所高校考察洽談,其中60名博士與15所高校達成意向,簽約率75%——這是今年7月13日-15日,2022年“百萬英才興重慶”博士渝行周高校專場活動交出的“攬才成績單”。
高校是聚才育才的主陣地。北京大學教育學博士李琳璐通過這次活動與重慶結緣。“我清晰地感受到重慶‘求賢若渴’的滿腔熱情和用人單位‘愛才惜才’的拳拳之心。”她説,“這也促使我決定正式入職重慶師範大學,在教學的同時,扎根重慶繼續開展高等教育管理與政策、大學生發展、大學生創新創業教育等領域研究工作,為重慶經濟社會發展做貢獻。”
2017年起,重慶着力打造“百萬英才興重慶”引才品牌,累計開展活動1215場,引進人才5.05萬人。其中,作為聚焦招引博士、博士後等高端人才群體的子品牌活動,“博士渝行周”服務於區縣、重點産業、行業系統的高層次人才需求,自2018年起已連續舉辦7場,累計服務博士、博士後530余名,服務用人單位260余家,每場活動平均意向簽約率達60%以上。
在“重慶英才”品牌統攬下,“百萬英才興重慶”已發展成當地核心引才活動品牌,除了“博士渝行周”外,還深化或拓展出“城市行”“民營企業引才服務月”等子品牌活動。
4月22日,2022年“百萬英才興重慶”活動啟動現場,重慶一次性發布3917家用人單位崗位需求17474個、人才需求74437人,其中,485個博士後科研工作站發布博士後崗位3011個。
“這是‘百萬英才興重慶’引才活動品牌建立以來,首次採取市、區聯動的方式聯合發布人才和博士後需求。”
重慶市人力社保局相關負責人介紹,2022年“百萬英才興重慶”活動緊扣重慶主要支柱産業和33條重點産業鏈需求,截至目前,通過“線上+線下”相結合的方式策劃舉辦了引才活動242場。同時,針對性地策劃城市行、高校行、行業專場、請進來、互聯網+引才、海外專場等六大類專場引才活動75場,保障全市重點行業、重點領域用才需求。
重慶正積極開展“重慶英才”品牌提升專項行動。在海內外重點城市推介重慶經濟社會發展、城市形象、人才政策及人才服務,進一步提升重慶城市吸引力、美譽度和“百萬英才興重慶”引才品牌影響力。
重慶高層次人才一站式服務&&。(資料圖片)
貼心服務助力打造人才嚮往之地
“重慶英才”品牌的深入實施,帶動着全市各級各地各部門相繼&&人才政策、完善人才體系、優化人才服務,讓人才安心扎根重慶幹事創業,為城市發展做出更大貢獻。
重慶高新區&&“人才、創新、産業、金融”4大類“金鳳凰”政策,還根據政策內容和掌握的信息直接劃定獎補對象,縮短辦事流程、減少報批時間,努力做到人才政策兌現能快則快、主動服務、直接兌現;
重慶兩江新區聚焦“人才+産業+科創+服務”,發布《“兩江人才”十條》2.0版,就團隊引進、引才激勵、服務保障等十項條款進行了優化升級,並制定了《兩江新區英才服務管理辦法》;
沙坪壩區推出“沙磁菁英計劃”,為企業人才提供崗位補貼、金融支持、科技服務等10大類政策措施;
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兩江英才薈。(資料圖片)
2021年印發實施的《重慶英才“渝快辦”實施方案》,人才服務升級至3.0版本。通過服務內容擴大、服務對象擴量、服務效率提速、服務力量提升、服務評價提高等共計15項改革舉措,人才服務進一步提質增效。截至目前,重慶累計發放12140張英才卡,2022年為人才提供服務23.16萬人次;強化“服務專員+聯絡員”機制,高層次人才服務工作人員達到3822人,其中市級專員和聯絡員746人,區縣專員和聯絡員3076人。
重慶特別注重建立常態化的專家交流制度。今年以來,圍繞集成電路、生物醫藥等重點産業舉辦多場“重慶英才專題論壇”活動,竭力為專業人才架好橋、服好務。
重慶還啟動了“重慶英才服務港”建設,加快重慶英才“渝快辦”服務從線上向線下延伸,推動“線上服務入網,線下服務進港”,為人才提供的“政務服務+市場化服務”事項多達69項。
“今年4月,我們西部(重慶)科學城的英才服務港已經開港運行了。”
重慶高新區政務服務和社會事務中心相關負責人日前介紹,該服務港線上以“人才碼”與重慶高新區“渝快辦”為依託,線下以集政策展示區、諮詢引導區、會客區、VIP辦事區、閱覽休閒區等多功能於一體的英才會客廳為陣地,已開通了事業支持類、創業扶持類和生活保障類共計68項綠色服務通道,並有“人才管家”主動為人才上門服務,指導其在手機上通過人才碼系統進行服務辦理,致力打造服務人才的地理識別標誌和心理情感港灣——西部(重慶)科學城英才服務港。
今年9月,兩江新區英才服務港也開港運行,在全市率先打造集高層次人才“一站式”服務、人才引育和“雙創”服務為一體的人才綜合服務&&——“兩江英才薈”。
“未來,重慶將進一步強化‘品牌活動引才、貼心服務留才’的協同,持續營造‘近悅遠來’人才生態,讓重慶成為各類人才嚮往之地、聚集之地。”重慶市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長何振國&&。
兩江新區英才服務開港現場簽訂合作引進高端人才協議。(資料圖片)