就活シーズンも半ばを過ぎた中國の大學生。中國では最近、「二人っ子政策」が決定されたことを背景に、女子大生の就活は特に困難を極めるようになっている。北京の大學數校を取材したところ、面接では、「いつ子供を産む予定か？」が、女子大生の面接で必ず聞かれる質問になっていることが分かった。女性の場合、履歴書に「既婚、子供あり」と明記しておくと成功率が高くなるという。そのため、大學院生の間に子供を産む女性が増加している。中には、十數人の女子學生が既に子供がいるという學部もあり、その波が學部生にまで広がりつつある。北京青年報が報じた。
「子供あり」で就職率アップ
北京の某名門大學で開催された100以上の企業が參加した合同企業説明會を取材すると、「既婚、子供あり」の女性の採用を優先するというのが多くの中小企業の「裏ルール」となっている。ある企業の採用擔當者は、「今日は、大學院生対象の説明會。卒業したばかりの人は厚かましさがないため、募集しているポストの條件として『既婚で子供がいる人』とは書いていない。しかし、一般の募集では、明記している」と率直に語った。
「ママ大學院生」がますます一般化
今回の取材で、説明會參加者のうち、「子供がいる女子大學院生」が増加していることが分かった。子供を産んでから、就活をするというのが、多くの女子大學院生の主流となりつつあるようだ。多くの文係の女子大學院生も、「気に入る結婚相手がいれば、修士課程で學ぶ間に結婚して子供を産んでもいい。周りにもそのような同窓生や友人がいる」と話した。
2009年9月1日より実施されている中國教育部(省)の「普通大學管理規定」では、「在學期間中に結婚したにもかかわらず、退學手続きを行っていない學生については、退學処分にする」という従來の規定が削除され、大學生でも自由に戀愛して、結婚することができるようになった。
大學で子供を産むことは、就職を有利に進めるために、就活前に結婚して子供を産む學生もいれば、社會人受験生も多く、入學前にすでに結婚している學生もいるという事情がある。
（人民網日本語版）
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