實現90%的蒼南百姓在縣域內就診是蒼南縣人民醫院醫改的目標。作為承上啟下的縣級醫院，蒼南縣人民醫院努力做好兩方面工作。第一，提升醫院服務能力。主要有三點，加強與三級甲等醫院合作，目前已與上海、杭州、溫州共計10多家醫院合作，建立名醫館，擁有院士（博士後）工作站；發展自身優勢學科，擁有浙江省縣級龍頭學科3個、溫州市重點專科12個；結合“最多跑一次”改革，讓服務更加精細化，形成一個重視人文關懷的服務印象。  
第二，“醫、教、養”並重建設。通過加盟溫州醫科大學附屬醫院，蒼南縣人民醫院科研教學能力得到明顯提升，從2012年開始已經連續六年在全國縣級醫院的綜合競爭力進入百強。

在醫療領域深入推進“最多跑一次”改革的目的是讓老百姓在醫院的就醫過程中有較好的體驗。蒼南縣人民醫院的工作主要包括三個方面：第一是讓老百姓少排隊。蒼南縣人民醫院在一樓大廳實施了“一站式服務”，醫保、預約挂號、結算等都可以在同一平臺解決；第二是檢查少跑腿。蒼南縣人民醫院已實行診間預約，來檢查的市民在診療時就可以知道下一次來醫院檢查的時間，使檢查和治療更加方便；第三是提高醫院急救能力。蒼南縣人民醫院加強了胸痛中心、腦卒中中心等五大中心建設，提高蒼南縣人民醫院急救能力，讓市民得到快捷的治療。

蒼南縣在醫院數字化建設方面主要有兩大舉措：在硬體方面，蒼南縣人民醫院建立大數據中心和備災中心，使醫院有足夠的容量滿足診療服務的需求；在軟件方面，分為做病患之間的服務資訊工程、醫療診療的信息化工程、管理信息化三部分。  
具體從三方面實施：第一病人惠民方面信息化建設，一部手機基本解決就診問題，包括挂號、手機支付、查詢檢查等，方便病人就醫需求；第二診療方面信息化，以電子病歷為出入點，診療過程全程化，並推出診療唯一號，一個號碼伴終生，使病人全方位得到更好的照護和治療；第三管理有效化，通過信息化管理全程追蹤，如高值醫藥耗材，從採購到入庫，形成二維碼跟蹤管理，使它進出得到有效控制。

蒼南具有區域優勢，蒼南縣人民醫院服務市民約300萬人。對于醫院的規劃建設，蒼南縣人民醫院的目標定位是成為浙南閩北的醫學中心。  
基于這個定位，蒼南縣人民醫院主要著重兩個方面建設：第一，提升醫院等級建設，未來3到5年力爭成為三甲醫院；第二，做好人才規劃和重點學科建設等工作，借助蒼南縣人民醫院院士工作站和博士後工作站，加強人才梯隊建設。推出優惠的人才政策，從待遇留人、事業留人、感情留人三個角度留住人才。在人才培養方面，蒼南縣人民醫院立足國際視野，從2014年開始成立了境外青年培養基金，把人才送出去學習、合作。同時，還主推培養鄉鎮衛生院的全科醫師工作，執行“縣管鄉用”政策，進行全科醫師培養模式改革。近年來，蒼南縣人民醫院執業醫師考核合格率達到100%。