大力培育科技人員的戰鬥精神
●説到戰鬥精神，人們往往會想到作戰部隊，想到戰火硝煙和廝殺吶喊聲。但隨著軍隊建設和現代戰爭中科技含量不斷加大，必須在抓好作戰部隊戰鬥精神培育同時，注重培育科技人員戰鬥精神，充分發揮其在備戰打仗中的重要作用
培育戰鬥精神，是軍隊戰鬥力的一個重要因素，是鍛造能打勝仗部隊的基礎工作。科技人員作為我軍戰鬥力的重要組成部分，擔負著科技創新和技術保障的重要使命，必須大力培育戰鬥精神，為備戰打仗提供強大精神力量。
培育科技人員戰鬥精神事關備戰打仗全局
隨著世界新軍事革命和我軍現代化進程的加速推進，國防和軍隊建設的科技含量越來越高，科技人員的使命責任越來越重大、地位作用越來越重要，他們戰鬥精神的強弱，對軍隊建設發展和打贏未來戰爭具有重要影響。
實施科技興軍的戰略抉擇。隨著我軍的壯大和科技的發展，廣大官兵的文化程度不斷提高，科技創新對戰鬥力的貢獻率不斷提高。現在，我軍正由機械化半機械化向信息化發展。習主席深刻指出，要“下更大氣力推動科技興軍，堅持向科技創新要戰鬥力，為我軍建設提供強大科技支撐”。科技人員是科技興軍的主力，只有具備高昂的戰鬥精神，保持堅如磐石的信念、只爭朝夕的勁頭、堅忍不拔的毅力，敢打敢拼、一往無前、犧牲奉獻，才能搶佔世界軍事科技制高點，經得起未來戰爭的考驗，擔起科技興軍的重任。
推進國防科技自主創新的力量源泉。恩格斯説過，“一旦技術上的進步可以用于軍事目的並且已經用于軍事目的，它們便立刻幾乎強制地，而且往往是違反指揮官的意志而引起作戰方式上的改變甚至變革”。習主席深刻指出，“我們這樣一個大國、這樣一支軍隊，必須通過自主創新掌握主動，否則只能處處受制于人。”回顧歷史， “兩彈一星”等大國重器，無一不是科技人員自力更生、頑強拼搏的結晶。推進國防科技自主創新，掌握未來戰爭主動權主導權，必須有一股子革命加拼命的精神，舍此必定難以攀登科技的高峰，難以突破關鍵核心技術，難以為國防和軍隊建設提供強有力的科技支撐。
保障打贏未來信息化戰爭的緊迫需要。回顧人類軍事鬥爭史，從冷兵器、熱兵器，到機械化、信息化戰爭，保障戰爭的科技人員比例逐步增高。在機械化、信息化戰爭中，科技人員的作用日益凸顯。如美國軍隊戰鬥人員與保障戰爭的科技人員比例，1998年科索沃戰爭中是1：0.75，2003年伊拉克戰爭中是1：1。未來戰爭，不僅是高技術武器裝備的比拼，更是科技人員敢打必勝信心和頑強戰鬥作風的較量。新形勢下的軍隊建設和未來的信息化戰爭中，科技人員擔負著科技創新、武器裝備維護、戰時搶修乃至直接參戰等艱巨任務，面臨的苦與樂、生與死的考驗更加嚴峻，必須具備一不怕苦、二不怕死的戰鬥精神，才能不負使命、助力打贏。
新形勢下培育科技人員戰鬥精神的基本要求
科技人員的戰鬥精神既有軍人的共性要求，也有自身的特殊要求。他們常年戰鬥在軍隊科研事業和裝備技術保障一線，工作的長期性、艱巨性、復雜性、創新性等鮮明特點，賦予了科技人員戰鬥精神特殊的內涵和要求。
培育科技人員聽黨指揮、報效國家的戰鬥信念。這種戰鬥信念是科技人員戰鬥精神的靈魂和克敵制勝、拒腐防變的決定性因素。著名作家巴金説，“支配戰士行動的力量是信仰，他能夠忍受一切艱難、痛苦，而達到他所選定的目標。”科技人員使命任務特殊，擔負的工作涉密程度高、政治要求高，是敵對勢力滲透、策反、腐蝕的重點對象之一，強化軍魂意識、夯實精神支柱十分重要。必須堅持理論武裝，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，貫徹軍委主席負責制，樹立愛國奉獻的崇高情懷，才能在維護國家主權安全和發展利益面前立場堅定、義無反顧。
培育科技人員勇攀高峰、敢打必勝的戰鬥血性。這種戰鬥血性是科技人員戰鬥精神的“鋒刃”和勝利基因。當前，國防科技創新基礎研究和技術儲備不夠厚實、核心關鍵技術受制于人、科技創新成果轉化運用不夠等問題比較突出。實現“後來居上、彎道超車”，廣大科技人員只有充盈起戰鬥精神，敢于攀登、勇于犧牲、甘于奉獻，才能瞄準世界科技前沿，積極捕捉、推動、孕育顛覆性科技成果，搶佔軍事科技發展制高點，實現由跟跑並跑向並跑領跑轉變。
培育科技人員甘于寂寞、團結協作的戰鬥品格。這種戰鬥品格是科技人員戰鬥精神的深厚底蘊和鮮明特色。科技創新和裝備維護是一場“寂寞的長跑”，需要一步步扎實前行，眾志成城攻堅克難。“獻身國防科技事業傑出科學家”林俊德院士，隱姓埋名扎根馬蘭52年，始終以戰士的姿態衝鋒在科研一線，終于取得卓越的成就。肩負強軍興軍重任，科技人員只有一心一意搞科研、心無旁騖保打贏，守得住清貧、耐得住寂寞，下得長功夫、苦功夫，才能攻克科技的“婁山關”“臘子口”。
培育科技人員勇于創新、敢于超越的戰鬥作風。這種戰鬥作風是科技人員戰鬥精神的重要內容和關鍵要素。科技領域是競爭最激烈的領域，最怕安于現狀，最忌因循守舊。正如恩格斯所説，“技術每天都在無情地把一切東西、甚至是剛剛開始使用的東西當作已經無用的東西加以拋棄”。隨著武器裝備迭代更新加快，裝備維護保障任務日益繁重，作業頻率高、時間跨度長、難度係數大、環境艱苦復雜成為常態。科技人員只有敢于走別人沒有走過的路，敢于闖險灘，敢于啃硬骨頭，才能創造性地攻克關鍵核心技術、破解裝備維護保障難題，完成好黨和人民賦予的使命任務。
把培育科技人員戰鬥精神落到實處
科技人員的戰鬥精神培育是一項係統性、長期性工程，影響因素多、輻射面廣，必須緊扣時代要求，拿出切實舉措，努力落地見效。
在強軍思想引領中催生科技人員戰鬥精神。過硬的戰鬥精神源于政治堅定、理論自覺和思想先行。科技人員文化程度高、學術水準高、思考能力強，戰鬥精神培育應更加注重理論引領和思想啟發。堅持用習近平強軍思想鑄魂育人，牢固樹立科技是核心戰鬥力思想，夯實聽黨話、跟黨走的思想根子。堅持用強軍使命感召，講好強國強軍時代要求，講好新時代我軍使命任務，講好科技興軍的戰略抉擇，不斷激發使命感。堅持開展馬克思主義戰爭觀、我軍根本職能和革命英雄主義教育，破除和平積弊，端正姓軍為戰、服務打贏的價值追求。
在重大科研實踐中錘鍊科技人員戰鬥精神。既要重視日常工作和生活的養成，更要突出科研和保障任務的錘鍊。借遂行緊急任務強化戰備觀念，增強戰鬥員意識，培養雷厲風行、處變不驚、臨危不懼的優秀心理品質和應急處突能力。借攻克艱巨任務鍛造意志品格，挖掘科技人員潛能，提高膽識、意志和承受能力，啃得下硬骨頭、攻得下高技術。借執行險重任務激發犧牲精神，培育科技人員的英雄氣和抗壓度，鍛造隨時準備為科技事業奉獻一切的大無畏氣概。
在戰鬥文化熏陶中涵養科技人員戰鬥精神。戰味濃鬱的軍事科研文化，是滋養科技人員戰鬥精神的豐厚沃土。既要發揮中華優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化的引領作用，又要注重操場文化、甲板文化、機場文化、礪劍文化等特色文化的教化感染。要用戰鬥傳統涵養，提振科技人員精氣神，倡導“兩彈一星”精神、載人航太精神等老一輩科技工作者的革命精神。用戰鬥氛圍浸潤，建設充滿戰鬥氣息和科技特色的文化環境，鍛造科技人員虎虎生氣。用戰鬥儀式鼓舞，利用重大項目任務實施、科研攻關實現突破、裝備列裝等時機，採取立軍令狀、誓師大會、總結表彰大會等形式，給科技尖兵戴紅花佩獎章，為科技人員提氣鼓勁。
在政策制度激勵中強化科技人員戰鬥精神。“水激石則鳴,人激志則宏”。要完善激勵機制，煥發內在動力，堅持精神獎勵為主、物質獎勵與精神獎勵相結合，建立容錯機制，為想幹事、敢擔當的科技人員撐腰鼓勁。完善評估機制，立起鮮明導向，堅持考試、評審、考評相結合，針對不同類型科技人員設立科學的評價標準，重視對戰鬥力的貢獻率，切實發揮評價體係指揮棒作用。完善保障機制，增強培育實效，優化科技創新環境，健全生活保障體係，激勵科技人員潛心搞科研、專心為打贏，努力為備戰打仗貢獻聰明才智。（蔡渭濱 黃雪斌作者單位：國防科技大學軍事基礎教育學院）
