12月27日，2025航天醫科健康管理大會暨健康職場建設高質量發展論壇在海口召開，大會由通用技術集團航天醫療健康科技集團有限公司（以下簡稱航天醫科）主辦，航天中心醫院、北京通用航天醫院聯合承辦。本次會議是2025海南國際康養産業博覽會學術活動的重要組成部分，並得到全國防控重大慢病創新融合試點項目管理委員會、高質量職場健康管理先行試點工作委員會的專業支持。大會以“同心守護員工健康 攜手共創健康未來”為主題，匯聚各界智慧，共同探討高質量職場健康管理的新路徑、新機制與新實踐，為推動健康中國戰略貢獻力量。

  全國政協醫藥衞生界委員、國家中醫藥局原副局長、中華慈善總會黨委書記孫達，國家國防科技工業局機關服務局局長、離退休幹部局局長宮殿榮，全國防控重大慢病創新融合試點項目管理委員會秘書長、高質量職場健康管理先行試點工作委員會秘書長、中華醫學會健康管理學分會第一至五屆常委兼第五屆秘書長王佔山，通用健康公司董事、總經理、黨委副書記，航天醫科董事長、黨委書記、總經理杜繼臣，國家開放大學黨委書記、校長王啟明，包頭市總工會副主席王志斌出席大會，還邀請來自國務院國資委、國防科工局、新華社、國防軍工企事業單位、中糧集團、包鋼集團、太原鋼鐵集團、中儲糧、勝利油田，以及高校和銀行等眾多服務保障合作單位的領導嘉賓60余位參加會議。通用健康公司、航天醫科、所屬醫院院領導及健康管理業務相關負責人及骨幹80餘人現場參會。

  開幕致辭

  錨定方向，凝聚高質量健康職場建設共識

  杜繼臣代表主辦方致歡迎辭。他&&，央企醫療機構在服務保障國家重要行業和關鍵領域中發揮着不可替代的重要作用，尤其是在特殊場所的醫療健康保障方面築牢了堅實防線。航天醫科及所屬醫院將秉承“仁愛為本 央企品質”的通用健康理念，充分發揮優質醫療資源的優勢，以更專業的精準診療、更系統的健康管理、更全面的全周期保障、更智慧的數字化服務及更優質的就醫體驗，全力為服務保障單位及廣大職場人群築牢健康屏障。

  王佔山在致辭中強調，健康管理需要全社會形成合力，高質量職場健康管理先行試點工作致力於引導機關、企事業單位從被動的健康福利提供者，轉變為員工健康的主動管理者與深度合作者，將健康管理全面融入組織治理、日常運營和文化建設，讓健康真正成為企業發展的核心資産，讓員工在健康守護中增強獲得感、幸福感、安全感。

  孫達向大會召開&&熱烈祝賀。他指出，本次會議聚焦健康職場建設，是一次凝聚共識、匯聚力量、創新實踐的生動體現。推動慈善事業和衞生健康事業深度融合，是慈善事業發展的必然要求，也是衞生健康事業發展的必然要求，中華慈善總會作為全國性慈善組織，願與社會各方加強協作聯動，為增進人民健康福祉作出更大貢獻。

  啟動儀式

  從共識到行動，攜手高質量健康職場建設

  會議上舉行了“高質量職場健康管理先行試點建設倡議行動”啟動儀式。該倡議由全國防控重大慢病創新融合試點項目管理委員會、高質量職場健康管理先行試點工作委員會、中國醫院協會企業醫院分會、航天醫科攜手聯合發起，旨在聯合各方力量，共同打造系統化、專業化的職場健康管理體系，構築具有示範意義的高質量職場健康管理髮展新格局。

  開幕式環節由航天醫科董事、黨委副書記、工會主席楊磊主持。

  主旨報告

  多元視角，全景解讀健康職場內涵及路徑

  主旨報告環節由航天醫科副總經理、黨委委員，北京通用航天醫院黨委書記楊姝雅主持。六位來自不同領域的權威專家，分別從醫療機構健康管理實踐、職場健康管理體系構建、以及運動、中醫、營養、睡眠等多個維度，分享前沿研究成果與實踐經驗，為高質量職場健康管理提供全方位指導。

  通用技術航天醫科副總經理、黨委委員，航天中心醫院黨委書記李繼來，以《從精準施策到全域賦能：高質量職場健康管理新生態構建》為題作報告，結合航天醫科及航天中心醫院健康管理實踐，系統闡述了通過強化學科建設、創新服務模式、融合適宜技術，打造全周期、全流程閉環管理的健康管理服務，以及針對特殊領域一線崗位人才實施定制化健康保障方案的探索與成效。

  王佔山作《落實健康優先發展戰略 勇擔健康管理主體責任》報告，深刻闡明了如何將“健康優先”這一國家戰略轉化成為單位內部的具體行動的路徑方法，系統性介紹了“10大主動健康指數”以及“高質量職場健康管理四級構架體系”，強調主動健康與健康醫學服務相結合，為職場健康管理提供了科學規範的評價標準和行動指南，引發與會嘉賓的廣泛共鳴與深入思考。

  北京醫院心血管運動醫學中心主任汪芳教授，帶來《主動健康 科學運動：心血管健康科學運動策略》的分享，通過科學數據與典型案例，指導如何科學的選擇最適合自身的運動方式、運動強度以及運動時間，在運動中收穫健康，從運動中體會生活的樂趣。特別強調了“先評估後運動”的理念，為職場人群提供專業運動指南，也為心血管患者運動康復指明方向。

  北京中醫藥大學東直門醫院疼痛診療中心主任劉長信教授分享《中醫治未病理論指導下的職工疼痛預防“智慧無痛坊”方案》，立足中醫智慧與現代職場健康問題相結合，依據“不通則痛”、“不榮則痛”的中醫病機，推動一系列中醫適宜技術便捷融入職場場景，為職場疼痛管理提供中醫特色的創新解決方案。

  北京營養師協會副理事長劉蘭帶來《以維生素D為例，談營養産品的規範化使用》，詳細列舉了維生素D缺乏的高危人群與不同人群的參考攝入量及補充方案，強調無論是日常預防的日光照射、膳食攝入，還是疾病狀態下的製劑補充，都需遵循“按需適量、科學規範”的原則，為營養産品規範化使用提供了深刻 啟發與實踐指南。

  北京朝陽醫院睡眠呼吸首席專家郭兮恒教授帶來《睡眠的奧秘：揭開失眠與常見睡眠障礙的真相》的專題解析，從醫學角度深入分析了睡眠這一生物節律與年齡、疾病、環境等因素的複雜關係，系統解讀睡眠機制、常見睡眠障礙類型及科學干預方式，為職場人群提供了清晰的睡眠障礙的認知與應對方向。

  分組座談

  深入交流，共商共議健康職場未來發展

  大會期間，各醫院與服務保障的合作單位開展座談交流，緊扣職場員工健康需求，圍繞創新服務模式、提升服務品質、促進健康職場建設等主題開展深入交流，攜手推動員工身心健康的持續提升與全面促進。