面向“十五五”，中央企業如何促進科技創新和産業創新深度融合？怎樣縱深推進國企改革、促進現代新國企加速成長？近日，在一場國有經濟研討會上，業內專家立足國有企業改革實踐，分享國有經濟理論研究成果。

  C919大飛機商業運營、“奮鬥者”號極限深潛、嫦娥六號月背採樣、深中通道貫通運行……近年來，國資央企不斷提升科技供給的檔位，既維護産業鏈供應鏈安全，也為新質生産力發展提供“源頭活水”。

  在遼寧大學經濟學院院長李政看來，“十四五”時期，國有企業創新能力顯著增強，成為破局突圍“卡脖子”技術和關鍵核心技術的攻堅者、綠色發展的引領者、安全與發展的守護者，但同時國有企業仍需花力氣破解創新激勵機制不完善、原始創新相對薄弱等短板弱項，促進科技創新和産業創新深度融合、數字經濟與實體經濟深度融合。

  人才是科技創新的第一資源，創新生態對於激發國資國企人才創新創造潛能具有重要意義。

  “必須高度重視強化國有企業的內在激勵作用，構建收益、風險與成本相匹配的運行機制，激發人民的創造力。”中國人民大學國家金融研究院院長吳曉求在會上&&，對於國有經濟而言，改革、國際化與強化技術創新是未來發展中最重要的任務。

  “十四五”時期，國資央企接續推進國企改革三年行動和改革深化提升行動，不斷向制約高質量發展的痛點、難點發起攻堅，持續健全中國特色國有企業現代公司治理就是其中的關鍵一環。

  來自國務院國資委的數據顯示，目前，國有企業已基本實現黨委（黨組）前置研究事項清單的動態優化，董事會建設進一步加快，約97%符合條件的子企業已經建立董事會向經理層授權的管理制度。

  下一步，如何將企業制度優勢更好轉化為治理效能？北京師範大學公司治理與企業發展研究中心主任高明華在此次研討會上分享了研究成果。他認為，國有企業推進公司治理改革應把握明晰各類治理主體邊界、推進董事會規範化運作、完善董事會授權機制、健全內部制衡機制、推進公司治理數字化轉型等關鍵點，持續提升企業治理效能。

  作為國民經濟的“壓艙石”，近年來國資央企以自身的高質量發展，為我國經濟社會平穩健康運行提供了更好的支撐。

  例如，在基礎産品供應方面，中央企業承擔了約80%的原油、70%的天然氣、60%的電力供應，在能源保供、糧食保障、物流運輸等方面發揮了不可替代的作用。

  不少與會專家&&，實踐證明，通過集中布局安全性、前瞻性、公共服務性行業，國有經濟和國有企業在中國經濟轉型發展過程中扮演着重要角色，不僅努力實現自身做強做優做大，也為民營經濟的發展提供了安全穩定的環境。

  時代在不斷前進、事業在不斷發展，理論創新和實踐創新一刻也不能停止。專家們&&，要從國有企業改革創新的豐富實踐中總結經驗、構建理論，為國資國企發展提供更堅實的理論支撐、更多前瞻性建議。（記者王希）