火箭軍總醫院：讓“軟肩膀”挑起“硬擔子”

    典範示範，把黨支部書記打造成科室跨越發展的“領頭雁”

輸血科主任李軍認真研究學術課題。

    醫院組建初期，僅一台顯微鏡和一項業務的輸血科發展速度遲緩，因效益甚微面臨很大危機。而如今，輸血科全面發展碩果盈枝：設備總值增值到百餘&達1000余萬元的現代化設備；從當初1項單一制配發血拓展到60余項新業務新技術；醫療收入從當初2000元遞增到1000余萬元，整整翻了千余倍。科室多次被評為全軍用血輸血管理先進單位、火箭軍先進黨支部。輸血科成為全軍學習的樣板和典範。

    院長王開平欣喜地告訴記者：“輸血科的成功經驗，得益於黨支部書記李軍重民主、講團結、求和諧、善溝通的工作作風，他就像凝聚全科人員的一塊‘磁鐵’。”回想科室發展，李軍如是説：“科室一組建我就在這工作，親身見證了科室的發展，儘管已退休多年，院黨委仍然讓我主持工作，這是院裏對我的高度信任。不僅如此，院常委和機關還經常到科室幫帶指導，給支部成員鼓勁，與黨員談心，使我們在思想上和工作上都上受到極大的鞭策。”

    在院黨委機關的指導和鼓舞下，李軍與支部成員團結一心，積極開展黨務工作，廣泛開展“業務互教、工作互幫、經驗互學”活動，拼搏奉獻的氛圍格外濃厚。合理成份輸血、特殊疑難血型配血等多項新業務相繼開展；在全軍首個拓展臨床輸血、輸血檢驗、自身輸血、血液治療、質量科研管理、幹細胞庫六大職能，醫務人員有了實踐鍛煉的機會，有了發揮才幹的平台，科室上下呈現出人心齊、幹勁足、勢頭猛的良好局面。政治部門對輸血科黨支部先進事跡進行拍攝採訪，製作成新聞專題，在院內閉路電視循環播放，還組織全院50余名科室黨支部正副書記到輸血科實地取經學習，引起強烈反響。

    李軍抓黨建的“真經”讓其他科室“支書”明白了一個道理：越是科室主任一崗雙責，越要突出黨支部的集體領導；越是科室專業技術強，越要強化黨組織功能。經過培訓、幫帶、輔導、交流，目前總醫院“專家支書”中涌現出一批優秀的黨務工作能手，形成了一批業務技術大拿。他們以良好形象影響人、以民主作風凝聚人、以務實態度感染人、以精湛技術折服人，成長為科室跨越發展的“排頭兵”。（莫鵬 彭雪徵）