“工友張泉生愛人要生孩子，但不會做小孩衣服，焦裕祿就動員自己愛人和丈母娘連夜縫好送去；把廠裏分配給他的幹部住房，讓給大連來的技術人員，自己一家七口人卻擠住在不到20平方米的小房子裏；焦裕祿生病住院，把自己不捨得喝的葡萄糖粉，送給同病房的工友……，親民愛民的焦裕祿，心裏總是裝着職工群眾，唯獨沒有他自己。”在深入貫徹中央八項規定精神學習教育期間，來自清華大學的20余名大國工匠培育工作項目人員在中信重工調研，與大國工匠、全國勞動模範楊金安參觀焦裕祿事跡展覽館，進行了一次堅定理想信念、傳承優良作風的黨性教育。

  焦裕祿一生為黨工作了18年，其中9年在中信重工的前身——洛陽礦山機器廠工作，為中信重工留下了彌足珍貴的焦裕祿精神。今年學習教育開展以來，中信重工黨委利用焦裕祿事跡展覽館等紅色資源，將傳承紅色基因與開展學習教育相結合，鼓勵所屬黨組織積極與各企事業單位開展“聯動式”教育。通過共同參觀紅色場館、聆聽紅色故事，深刻領悟紅色資源蘊含的理想信念、家國情懷、革命精神，錘煉黨性、純正作風。目前已有十幾個外部單位同中信重工所屬黨組織簽訂黨建聯建協議，來自社會各界的400多個團體到中信重工參觀研學、現場教學。“聯動式”教育已成為中信重工深入開展學習教育中的一大亮點。

  以紅色資源激活動能，築牢作風建設思想根基。作為焦裕祿精神孕育形成地，中信重工黨委推動“紅色鑄魂”與“作風塑形”相融合，以焦裕祿精神為鏡鑒，開展黨委中心組“對照式”學習研討，深刻領悟“親民愛民、艱苦奮鬥、科學求實、迎難而上、無私奉獻”的焦裕祿精神內涵；引導基層黨組織通過“三會一課”，感悟對照焦裕祿同志“心中裝着全體人民、唯獨沒有他自己的公僕情懷，凡事探求就裏、吃別人嚼過的饃沒味道的求實作風，敢教日月換新天、革命者要在困難面前逞英雄的奮鬥精神，艱苦樸素、廉潔奉公、任何時候都不搞特殊化的道德情操”，激發黨員幹部踐行黨的宗旨、持續改進作風、密切&&群眾的思想自覺和行動自覺。從紅色基因中汲取信仰力量，加深對“自我革命”的認識，推進問題“革命式”整改，從總部職能部門入手，開展落實中央八項規定精神專項巡察，集中通報違規超標準、超範圍接待等問題，並建立&賬督促整改銷號。

  以紅色文化厚植情懷，匯聚企業轉型發展合力。學習教育期間，中信重工黨委發揮紅色文化凝心鑄魂、聚力賦能的作用，激發黨員幹部踐行國家戰略的主人翁意識。今年研製的金屬鑄鍛件護航神舟飛船第20次順利升空，研製的具備國際先進水平的核電鍛件順利通過驗收，加快融入“一帶一路”建設。積極應對國際和行業環境發生的深刻變化，以高端化、智能化、綠色化為轉型方向，推動數字製造、産品智能化、核心備件技術攻關，在市場競爭激烈情況下，履約率和毛利率實現持續提升，在轉型發展中展現新韌性。推動近兩年來謀劃的新能源項目逐步落地，自主打造高端嵌入式微內核操作系統及工業控制器，形成智能製造“4+6+N”産業布局，持續拓展應用場景，為實現梯次化的增長曲線打下基礎，在未來競爭中展現出新潛力。

  以紅色基因砥礪初心，聚力辦好職工難事實事。中信重工黨委以“員工幸福”為標尺，將“親民愛民”的精神化為行動的號角，千方百計解決職工現實需求、堵心難題。面對今年極端高溫天氣，引進醫療隊伍到車間現場開展醫療巡診，為基層單位、車間及時發放冰糖、綠豆、菊花、茵陳汁、西瓜、藿香正氣水等用品藥品，為職工餐廳新增加櫃機空調，助力職工防暑降溫、平安度夏。引進激光切割機替代人工火焰切割機，讓操作人員搬進加裝空調的玻璃操作間；投用鋼屑自動打包機，降低上料工人勞動強度；引進軌道巡檢機器人，替代處於高溫、高壓、密閉環境中的頻爐電控系統人工巡檢崗位，以設備數字化、智能化升級為一線職工築起“防暑屏障”。