“在求職初期，我沒有清晰的職業規劃，也很困惑自己到底應該選擇什麼樣的崗位。”陳錦榮説，得益於參加“校企直通車”活動，他逐漸明晰了職業路徑，現在已經順利入職。

  陳錦榮是一名2025屆畢業生，他口中的“校企直通車”正是重慶市南岸區針對高校畢業生精準打造的特色就業服務活動。

  2025年，南岸區高校畢業生人數約3.2萬名，創歷史新高。針對畢業生群體旺盛的就業需求，南岸區人力社保局創新推出“校園拓渠道、企業搭平台、人社做紐帶”的全鏈條服務模式，精準開展“校企直通車”“企業探崗”等高校畢業生職業體驗行動，旨在打通畢業生從校園到職場的“最後一公里”。

  在“校企直通車”活動中，像陳錦榮一樣的畢業生可依據就業意向選擇想要參觀的企業，深入感受企業文化，參與沉浸式崗位體驗，還可以和“面試官”一對一交流，近距離了解真實的辦公場景和業務工作。此外，南岸區人力社保局還暖心“加碼”，為畢業生配備了就業服務專員，並以“1131”服務模式，即提供1次政策宣傳、1次職業指導、3次崗位推薦和1次職業技能培訓或就業見習機會，全程指導畢業生提升求職技能，直至順利入職。

  “從企業註冊‘一站式’代辦，到零租金入駐創業中心，再到技術支持産品研發，幾乎創業的每一步都有貼心輔導和幫助，真的感覺很暖心。”趙晨羽説。趙晨羽是一名青年創業者，也是南岸區“源來好創業”資源對接服務的受益者之一。他回憶，在創業初期，公司曾陷入“有創意無路徑”的發展困境，正是在南岸區高校畢業生創業對接服務的“護航”下，才慢慢走上正軌。不到一年的時間，公司營收已超50萬元。為呵護好每一個創新創業的金點子，南岸區人力社保局創新政府服務模式，化身“連接器”，推動青年創意與市場資源接軌。2025年，南岸區結合“源來好創業”資源對接服務季活動，累計開展創業導師指導、項目路演等創新創業活動65次，促進近500名青年人才投身創業大潮。此外，南岸區人力社保局還建立了“創業培訓+擔保貸款+載體孵化+後續服務”的四位一體工作機制，切實為畢業生創業“清障賦能”。

  瞄準重點領域、重點行業挖潛擴容市場化就業崗位5.2萬餘個；開發基層公益性崗位，兜底安置87名難以通過市場化渠道就業的困難畢業生；組建“青年就業幫幫團”，提升求職青年就業創業技巧和抗壓能力；打造“智慧就業”平台，幫助畢業生“精準垂釣”意向崗位……今年以來，南岸區人力社保局秉持就業服務“不斷線”、求職訴求“不落空”的服務初心，針對不同就業創業群體精準施策，化被動等待為主動服務，累計吸引了約1.44萬名高校畢業生留渝來“岸”就業創業，2025屆離校未就業高校畢業生服務率達100%。（記者 劉恩黎）