11月28日，第三屆全國人力資源服務業發展大會在武漢中國光谷科技會展中心開幕。北京國際人力資本集團股份有限公司（簡稱：北京國際人力）於大會期間協辦“人力資源服務業支撐高質量充分就業”專題論壇。論壇匯聚中國人才研究會常務副會長餘興安，中國科學院院士、武漢大學常務副校長宋保亮等嘉賓，旨在凝聚政、企、校、研多方智慧，共同探索提升就業質量與效能的系統路徑。

北京國際人力董事、總經理 郝傑

論壇上，北京國際人力董事、總經理郝傑以《人力資源服務業支撐高質量充分就業：FESCO的實踐與思考》為題，系統分享了北京國際人力在踐行“兩個聚焦、三個服務”方面的探索。郝傑&&：“高質量充分就業不僅意味着就業率維持在較高水平，更要確保大多數就業崗位具有公平的報酬、穩定的勞動關係、完善的社會保障、良好的個人發展前景以及和諧的生産關係，從而實現經濟增長與居民福祉同步提升的良性循環。”現場，他重點闡述了北京國際人力圍繞高質量充分就業的實踐探索，通過聚焦就業場景創新與産教融合雙向發力，服務區域協調發展、國際化業務拓展與新質生産力培育三大領域的系統實踐，充分發揮人力資源機構在人才供給與産業需求之間的資源匹配優勢，通過專業服務賦能人才與産業兩端，為高質量充分就業做好支撐。

本次論壇通過深度研討，不僅在關鍵議題上凝聚了共識，也為行業服務國家戰略、賦能高質量充分就業提供了有益的思路與範式參考。

此次大會上，北京國際人力在專題展區集中呈現了“數字夥伴聯盟”、企業全球化服務解決方案及“政企校研”協同平台等多項創新成果。同時，北京國際人力湖北公司也同步參與到大會的重點産業專場招聘活動，以實際行動助力區域人才招聘與就業促進。這些系統化的展示與同期活動，共同體現了北京國際人力以“兩個聚焦、三個服務”為主線構建就業服務新生態的實踐路徑。

聚焦就業場景，北京國際人力針對新生代求職者特點，推動招聘服務從“信息服務”向“場景服務”升級。通過“京企直聘”系列直播帶崗、AI求職招聘一體機等創新形式，打造沉浸式求職體驗，構建覆蓋不同層次人才的全鏈條服務體系。聚焦産教融合，將人才培養前置，依託“青藍寰宇”等平台深化校企合作，並圍繞武漢光電子信息、生物醫藥等特色産業，與當地院校共建定制化人才培養體系，從源頭上破解人才供需結構性矛盾。

在服務區域産業發展方面，北京國際人力依託覆蓋全國400余座城市的服務網絡，精準對接重點區域産業集群用工需求。在京津冀地區，聚焦新一代信息技術與健康醫療産業，提供ITO及國際高端人才尋獵服務；在長三角地區，圍繞電子信息、生物醫藥等産業，推出技術人才外包與藍領外包解決方案；立足湖北武漢，公司正加快整合資源，為光電子、汽車製造、高端裝備等重點産業提供專業化人力資源支持。

在服務國際化業務發展方面，北京國際人力積極響應“一帶一路”倡議，為出海企業提供涵蓋全球人事管理、國際人才甄選與跨境培訓的一站式解決方案。通過搭建産教融合國際化合作平台，整合政府、院校、企業多方資源，構建政校企研協同生態，實現國內院校人才培養與中資企業海外崗位需求的高效銜接，不斷拓寬人才的國際化發展通道。

在服務新質生産力發展方面，北京國際人力深刻把握創新驅動發展戰略，積極參與建設“全球創新服務網絡（GINS）”，鏈結人工智能、生物醫藥、新能源等前沿領域的國際創新資源。通過推動全球青年創新人才交流集聚，為培育新質生産力、創造高質量就業崗位提供持續動能，實現科技創新、人才發展與就業提升的良性互動。 

北京國際人力展&現場

面向未來，北京國際人力將以此次大會為新起點，立足46年專業積澱，以科技創新為引擎持續深化煥新戰略。北京國際人力也將秉持更開放的姿態、更智能的技術、更專業的服務，着力構建現代化人力資源服務體系，為推動高質量充分就業、助力人才強國戰略實施貢獻更大國企力量。