近些年來，江蘇省常熟市大力實施“強基賦能”工程，針對村社幹部成長成才不同階段，分層分類構建遞進式培育體系，壯大鄉村振興“頭雁隊伍”，為富民興村注入新動能。

  興大業，先用人。人才是事業興旺的基石。實施“強基賦能”工程，離不開人才的引領、支撐和保障。聚焦儲人才、提能力、促成才等重點環節，可以為鄉村振興提供充足的人才保障和強勁的智慧動能，讓富民興村夢想成真。

  振興大業，呼喚優質人才。人才是鄉村振興的重要推動力。想要領跑鄉村振興“主賽道”，必須把人才培養作為首要任務，為引才暢通渠道，為成才提供條件。好種子方能育出好苗子。注重從返鄉大學生、退役軍人、鄉土人才中選拔、儲備優秀人才，能夠持續壯大鄉村振興“頭雁隊伍”。

  加強交流，方能釋放活力。搭建&&，暢通人才交流的渠道，可以讓鄉村振興人才更好地分享體會、借鑒經驗，在交流中拓展創業視野、在碰撞中産生思想火花。要聚焦發展鄉村産業、壯大集體經濟、促進富民增收等“卡脖子”難題，定向培養人才，實現優秀人才與鄉村振興的無縫對接，走出一條校地聯合、互利共贏、産銷兩旺的創新之路。

  精選優育，為振興蓄足能量。引進人才、盤活資源是基礎，選用貫通、完善機制是關鍵。只有打造選育管用完整鏈條，不斷為人才成長充電賦能、拓展空間，才能最終把人才勢能轉化為發展産能。要一邊壓擔子、賦能量，一邊教方法、給助力，讓人才成長之路變得更加通暢。堅持嚴管與厚愛相結合，助力人才加速成長成才，在潛移默化之中，構建幹事創業的新生態。

  練就真本領，逐夢新農村。加強鄉村振興人才培養，離不開一支勤於思考、敢於攻堅、勇於奉獻的“頭雁”隊伍。實施“強基賦能”工程，既能給人才成長拓展路徑，也能為富民興村積蓄能量，讓民富村強呈現無限可能。（代明芮）