新華社成都11月28日電（記者唐文豪）28日，新修改的《四川省人口與計劃生育條例》正式施行，四川省職工婚假由原來的5天延長至最多25天，女職工生育假在國家規定基礎上延長90天。

　　據悉，四川省十四屆人大常委會第二十二次會議於11月26日表決通過了關於修改《四川省人口與計劃生育條例》的決定，並於28日正式公布施行。

　　新修改的條例規定，依法辦理結婚登記的夫妻享受20天婚假，在結婚登記前參加婚前醫學檢查的，增加5天婚假。符合條例規定生育子女的夫妻，除國家規定外，延長女方生育假90天；生育第三個子女的女方，經本人申請及所在單位同意，還可以再延長生育假30天。男方享受護理假30天。子女三周歲以下的夫妻，按照子女滿周歲計算，每年分別享受累計10個工作日的育兒假。

　　哪些職工可以享受新修訂的假期？

　　四川省衞生健康委員會、四川省人力資源和社會保障廳在條例實施指導意見中指出，2024年11月28日（含）之後辦理結婚登記的新婚、再婚職工均可享受新修改條例規定的婚假，原則上自結婚登記之日起一年內休完，可以一次性休完，也可分段休。2025年11月28日（含）之後生育子女的夫妻，適用新修改條例規定的生育假、護理假，應當一次性休完，不能分開休，並且護理假應當在女方生育假期間休，生育雙胞胎或多胞胎的，不疊加計算護理假。

　　已休假的職工是否可以補假？

　　指導意見提出，2024年11月28日後已休或目前正在休婚假的職工可以補假，目前正在休生育假的職工可以延長假期，但2025年11月28日之前已經休完生育假的，不再補假。

　　為保障職工權益、更好推動落地，條例增加規定，婚假、生育假、護理假、育兒假期間視為出勤，職工的工資福利待遇不受影響，對不落實條例規定假期的用人單位將責令改正並依法依規處理。