美媒稱，在美國企業最高層，往往看不到亞裔的身影。

　　據彭博新聞社網站11月27日報道，亞裔在美國總人口中約佔6%，而他們在美國大公司的受雇比例遠超這個水準。在一些有助于就業的精英高校，更是有多達20%以上的學生為亞裔，近來的一場訴訟暗示這個比例或許遠不止如此。

　　然而，亞裔升職速度卻很難比肩他們的白人同事。已經退休的前思科副總裁布克·吉（音）説，“我們是最成功的少數群體”，但當目光轉向最高管理層時，“我們又是最不成功的少數群體”。他為非營利性組織“升達領導力”與人合著了一份關于科技行業亞裔領導人情況的最新報告。

　　“升達領導力”分析了平等機會委員會的數據得出，2015年，亞裔在硅谷科技公司中佔據47%的專業性崗位，略多于白人。但在公司頂層，擔任管理職位的僅有25%是亞裔，接近70%由白人擔任。

　　平等機會委員會的數據顯示，在美國的私人企業，亞裔佔據12%的專業崗位，以及5%的管理職位。

　　金融領域大致是同樣的情形。高盛就是一個典型的例子：四分之一專業性崗位由亞裔擔任，但管理層只有不到11%是亞裔，管理委員會中更是不到1%。

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責任編輯： 李雪梅 余申芳