本網綜合消息：人才是新時代檢察工作高質量發展的基礎性、戰略性支撐。近年來，海西蒙古族藏族自治州都蘭縣檢察院認真落實《中共中央關於加強新時代檢察機關法律監督工作的意見》和最高檢《加強新時代檢察人才培養若干措施》，高度重視人才“第一資源”的挖掘和培育工作，堅持“謀事先謀人”，持續推進“人才強檢”戰略，着力打造一支政治過硬、本領高強、適應新時代需要的高素質檢察隊伍。
一、理論學習強基礎工程
以建設高素質、職業型、專業化檢察隊伍為抓手，開展關於“適應新時代、擔當新使命、展現新作為”為主題的人才隊伍建設活動，通過多樣化的學習形式築牢政治理論根基。一是將中心組學習和全院集中學習作為常態化工作部署，針對各部門工作要點，圍繞政策研究、文件精神、法律知識等內容，將政治理論與檢察業務有機結合，切實提升檢察隊伍整體素質；二是以各類主題活動為抓手，豐富學習內容、拓展學習渠道，通過主題活動帶動隊伍建設，開展“黨史知識競賽”“法律知識講座”“全員微黨課”等多種活動，以賽促學，增強全體幹警的事業心、進取心、責任心。
二、挂職鍛煉重業務工程
為進一步提升幹部隊伍素質，提升檢察工作專業化水平，加強對口援建單位之間的溝通聯絡工作，都蘭縣檢察院從2015年起啟動了與對口援建單位互派幹警挂職鍛煉事宜。從檢察業務實際出發，立足互派單位工作職能，融入互派單位工作實際，為青年幹警漲知識、增才幹提供了堅實力量，每位挂職幹警在挂職期間均認真履職，各項能力得到了有效提升，互派過程中增進了與對口援建單位間相互學習、配合和支持，借助專業優勢提升彼此工作質效，實現人才建設工程與業務發展工程的“雙贏、多贏、共贏”。
三、崗位練兵提能力工程
都蘭縣檢察院將引才聚才、人盡其才、才盡其用貫穿檢察工作始終。通過安排青年幹警擔任掃黑除惡、教育整頓、黨史教育學習等專項工作聯絡員，吸引了青年幹警加入一線不同工作崗位，鼓勵青年幹警參加上級院各類辯論賽、法律知識競賽、崗位練兵等活動，切實提升了幹警幹事創業能力，也給予了青年幹警加速成長的機會。
四、為民實事促和諧工程
將隊伍建設工作落實到“我為群眾辦實事”實踐活動中，要求全體幹警自覺在辦案過程中做好為民實事，用力用智用情服務群眾。一是在2022年特殊時期，都蘭縣檢察院零時差、不過夜落實州委縣委部署要求，及時成立了防控先鋒隊，按照縣防控指揮部統一安排，分批次派出幹警執行防控值守、重點人群盯控、後勤物資配送、防控點卡點等相關工作，以“志願紅”“檢察藍”，匯聚起了全院的磅礡力量；二是在都蘭突發汛情之時，都蘭縣檢察院幹警聞“汛”而動，組建突擊小分隊，奔赴現場，處置隱患，以“服務溫度”生動詮釋“同人民想在一起、幹在一起，風雨同舟、同甘共苦”；三是在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接中，主動延伸檢察觸角，選派黨員幹警主動下沉聯點一線，做好鄉村振興和易地扶貧搬遷復墾大文章。
在今後工作中，都蘭縣檢察院將繼續堅持以盤活人才資源、打造人才高地為出發點和落腳點，以圍繞深化人才發展體制機制改革為中心，認真研究新形勢下政法隊伍人才配置的具體舉措，為切實增強檢察系統人才工作活力、持續提升檢察工作質效提供強有力的人才和智力支撐。
