本網綜合消息：近年來，西寧市湟源縣和平鄉始終堅持“自治為目的，法治為保障，德治為基礎”的治理體系，結合“黨建引領基層治理三年行動”工作，通過選優配強村黨組織力量、整頓軟弱渙散黨組織、蓄力為群眾辦實事等措施，不斷加強農村基層黨組織建設，凝聚治理合力，提高治理效能。
優化班子力量，強擔當促發展。農村要發展，農民要致富，關鍵在支部。堅持擴渠道與提能力相結合，及時開展關懷激勵，既解決村幹部力量不足的問題，又讓村幹部安心幹事。一是拓寬來源渠道。以村“兩委”換屆選舉為契機，堅持從為鄉村振興事業選人的高度出發，選拔黨性強、致富能力強、黨群公認度高的幹部，堅決用好動態調整機制，及時勸退履職不力的村幹部。截至目前，動態調整村幹部6名，倒逼村幹部從嚴從實幹事創業，積極參與基層治理。二是提升能力水平。持續抓好村幹部素質提升工程，動員新任村“兩委”班子成員中符合報讀大中專的成員積極報讀大中專能力提升班，通過開展專題培訓班、黨員冬春訓、夜讀班等方式常態化開展培訓，進一步提升村“兩委”成員業務能力。三是開展激勵關懷。落實好鄉鎮領導包村工作機制，堅持定期到村指導開展工作，及時開展談心談話，消除思想束縛，支持大膽開展工作，提振幹事創業的信心。建立慰問關懷制度，每年元旦、春節、“七一”等節日，對家庭困難的村幹部和離任村幹部進行走訪慰問，切實增強村幹部的歸屬感。
整頓軟弱渙散，抓質量提成效。和平鄉在全面摸排掌握情況後結合相關文件精神，經黨委會討論研究決定將上拉霧&村確定為軟弱渙散基層黨組織，鄉黨委高度重視，嚴謹部署、確定整頓措施，明確整頓目標。一是民主補選書記。通過召開黨員和村民代表會議、入戶調研走訪、開展談心談話等多種方式，廣泛徵求意見建議，研究黨支部補選書記候選人。二是強化教育培訓。對村“兩委”成員及新補選的書記進行專題培訓，重點學習黨章黨規和系列重要講話精神以及業務知識等，增強村“兩委”成員的服務意識，提升黨員尊崇黨章黨規、敬畏黨章黨規和遵守黨章黨規的思想自覺，提高村幹部綜合素質能力。三是加強監督管理。發揮村級監委會作用，強化監督職責。嚴肅查處村“兩委”成員不正確履職問題。鄉紀委對已經“打了招呼不聽勸”“提醒過了不肯改”的村“兩委”成員，堅決不留情面，對其不履職擔當、推諉扯皮行為加大懲處力度，倒逼其擔當作為。
為群眾辦實事，增力量暖人心。一是組建“黨支部+網格長+黨員”的工作隊伍，按照“應排盡排”的原則，重點排查群眾房前屋後易燃物堆積、加油（汽）站、鐵路周邊、自建房等方面存在的安全隱患，把安全隱患問題解決在初始。二是以新時代文明實踐所（站）、“石榴籽家園”為依託，加強黨群共建，構建“黨建引領＋網格化治理”格局，標繪網格20個，配備網格員210人，積極參與破除封建迷信、高價彩禮、厚葬薄養等陳規陋習的宣傳教育，對村內空巢老人、留守婦女兒童等群體進行走訪慰問，幫助解決實際困難。三是深化“穿警服的社區副書記”“在職黨員進社區”等活動，動員黨員幹部下沉基層，聯合黨小組長、網格員，一同入戶走訪，與群眾聊天，了解民意，對矛盾糾紛做到早排查、早發現、早化解。讓有困難、有問題的群眾及時了解有關政策法規，消除疑慮。對問題棘手、情況複雜的，及時上報，協調村幹部和鄉領導幹部及時就地妥善處理，共建秩序良好的“平安鄉村”。
