新華網銀川6月22日電（記者馬思嘉 報道員田路忠）作為全國最大的易地生態移民集中安置區，寧夏吳忠市紅寺堡區通過係列鄉村振興人才選拔、培養、招引舉措，著力強化基層一線幹部隊伍建設，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、創建全國易地搬遷移民致富提升示范區再添動力。

　　在鄉鎮幹部選拔方面，紅寺堡區精準選配熟悉鄉村産業、新型城鎮化、生態環保、鄉村治理等方面的優秀幹部進入鄉鎮領導班子，健全從鄉鎮事業編制人員、優秀村黨組織書記、到村任職的選調生、第一書記、駐村工作隊隊員中選拔鄉鎮領導幹部的常態化機制。目前，紅寺堡區鄉鎮領導班子“85後”佔比44.7%，“80後”黨政正職佔比80%，班子結構進一步優化。

　　此外，紅寺堡區不斷建強村級帶頭人隊伍。一方面，紅寺堡大力選拔懂發展善治理、有幹勁會幹事、能夠團結帶領群眾推進鄉村振興的優秀人才進入村“兩委”班子。另一方面，紅寺堡實施村黨組織帶頭人隊伍整體優化提升行動，把工作報酬與考核結果相掛鉤，出臺相應制度辦法，村支部書記年工資最高達9萬元；並安排80余萬元專項經費支援開展村幹部學歷提升行動，激勵鄉村幹部在推進鄉村振興一線擔當作為。目前，紅寺堡村黨組織書記平均年齡通過換屆下降到44.8歲，班子成員中35歲以下佔比9.3％，大專以上學歷提高至26.4%，村黨組織班子整體功能得到提升。

　　紅寺堡區還通過係列育才、引才、留才措施建強鄉土人才隊伍。通過建立全産業鏈實用型人才培養模式，紅寺堡與西北農林科技大學科研團隊合作，共建寧夏灘羊實驗示范站和灘羊産業復合應用型人才培養基地，培養農業生産經營人才、農村養殖人才、高素質農民等産業人才1573名；加大在外務工人員、高校畢業生回引力度，為高校畢業生在內的各類創業群體發放擔保貸款4869萬元，為高校畢業生群體發放一次性創業補貼3萬元；招錄70名碩士研究生學歷的青年教師進入科教興區戰略隊伍，推動教育優質均衡發展；開展縣域內教師交流，選派中級以上職稱教師到邊遠鄉村學校支教，緩解鄉村學校教師短缺問題；選送20人赴上海市第六人民醫院等地進修學習。（完）

責任編輯：紀桂紅