新華網銀川1月22日電 “政府工作報告總結成績客觀實際，不僅回應了社會、企業和群眾關心關切，同時為做好2022年工作指明了方向，讓人倍添信心、倍增幹勁，是一篇順應群眾期待的好報告。”1月22日，寧夏人大代表、寧夏人力資源和社會保障廳廳長李曉波説。

　　李曉波説，過去的一年，寧夏回族自治區黨委政府高度重視就業工作，將其擺在“六穩”“六保”之首，納入為民辦實事和效能考核指標體系，以發展“九個重點産業”，實施“十大工程項目”和“四大提升行動”增加崗位供給，促進社會就業。各地各有關部門堅決扛起穩就業保就業的政治責任，強化就業優先政策供給，推動經濟發展擴大就業容量，支持市場主體穩定就業崗位，突出重點群體拓寬就業渠道，鼓勵創業靈活就業帶動就業，優化培訓服務促進供需匹配，全區就業局勢總體穩定，實現了“十四五”良好開局。

　　一是超額完成全年就業目標任務。全年城鎮新增就業8.15萬人，超額完成7.5萬人的年度就業目標任務。城鎮調查失業率預計全年平均值為5.3%左右，低於5.5%以內的年度調控目標。二是大力支持市場主體發展穩定就業崗位。全年支出就業補助資金近10億元，養老、失業、工傷三項保險“減免降”政策為企業減負71.16億元，為1.3萬家企業發放失業保險穩崗返還1.66億元，為穩定企業生産經營，穩定擴大就業做出了積極貢獻。三是積極推動創業帶動就業取得顯著效果。實施創業孵化提升工程，全區人社部門發放創業擔保貸款15.5億元，新增創業實體1.59萬個，創造新崗位3.42萬個，帶動就業6.35萬人。四是有效保障了重點群體就業。離校未就業高校畢業生就業率95.78%，農村勞動力轉移就業81.27萬人，幫助6.38萬失業人員、1.05萬困難人員實現就業，551戶“零就業家庭”動態清零。五是強化職業技能培訓促進勞動者長技能好就業。深入實施職業技能提升行動，開展補貼性職業培訓16.81萬人次，支持1430家企業、3.52萬職工開展以工代訓，促進了以訓穩崗和技能就業。六是就業政策和服務體系更加完善。印發實施“十四五”就業促進規劃，強化靈活就業、新就業形態勞動者權益保障，建成人社一體化系統和公共就業服務&&，就業服務質量進一步提升。

　　李曉波介紹，今年人社部門將繼續把“穩”“保”作為就業工作的重中之重，以實現更加充分、更高質量就業為目標，落實落細就業優先政策，着力擴容量、保重點、強培訓、優服務、兜底線，堅決完成兩會確定的就業目標任務。一是強化就業優先政策，擴大就業容量。讓更多勞動者充分就業，有穩定工作、有穩定收入。及時跟進實施新的減稅降費政策，助力市場主體紓困發展，穩定就業崗位。二是實施更加精細地政策措施。穩定高校畢業生、農民工、退役軍人等重點群體就業。三是持續開展職業技能提升行動。提高培訓的針對性實效性，提高勞動者就業能力。四是進一步提升公共就業服務水平。推動勞動者更好享受政策服務，提高勞動者和崗位匹配效率。五是暢通失業救助渠道。開展常態化就業幫扶，對特殊困難群體通過公益性崗位兜底安置。（完）

責任編輯：紀桂紅