報告稱240萬澳大利亞員工被克扣養老金

　　澳大利亞一份最新報告顯示，約240萬澳大利亞員工被雇主克扣了養老金，這一數量接近澳養老金保障體係下員工總數的三分之一。

　　據《悉尼先驅晨報》報道，在2013至2014財年澳大利亞員工被克扣養老金總額高達36億澳元。平均每人約損失了1489澳元，金額約為4個月的養老金。

　　澳大利亞稅務局和統計局分析表明，許多無良雇主不斷逃避支付員工養老金的義務，而很多員工並未意識到自己的養老金已被克扣。根據澳大利亞養老金保障制度，雇主應為年滿18歲且月薪超過450澳元的員工交納9.5%的養老金。澳稅務局每年收到約2萬份投訴稱雇主並未支付自己的養老金。

　　報告還發現，年齡在30歲以下的員工更容易被克扣養老金。其中，20到24歲人群被克扣比例為37%，50到54歲被克扣比例達23%。此外，中小型企業最易出現未全額支付員工養老金的情況。

　　澳大利亞行業養老金協會首席執行官大衛·懷特利表示，澳大利亞養老金政策的規劃藍圖是在將來使每個雇員都擁有養老金。隨著養老金獲得條件收緊，退休者私有住房數下降，很多沒有養老金的人難以獲得良好的生活狀況。懷特利提到，澳國家審計局曾建議養老金保障各項明細應在報告中予以體現，然而在澳稅務局2015至2106財年報告中仍未提供相關資訊。

　　澳大利亞建築業養老金基金Cbus董事長史蒂夫·布萊克斯指出，曾有一些雇員發現雇主並未向自己賬戶支付養老金，且公司清算時養老金也被抹去。重新獲得被克扣的養老金可能需要耗費十到二十年的時間。（實習生 史欣然）