初心不改礪神劍——記火箭軍某導彈旅旅長李正連
新華社北京９月２８日電 題：初心不改礪神劍——記火箭軍某導彈旅旅長李正連
新華社記者張選傑、李兵峰
在壯闊的導彈方陣中，一位導彈旅長的身影匆忙、步履鏗鏘——
他時刻恪守入黨宣誓時的莊嚴承諾，在１０余個崗位上兢兢業業，幹得出彩；
他時刻聚焦備戰打仗，戰鬥足跡遍布一個個導彈陣地；
他時刻嚴于律己保持本色，營造清風正氣，讓官兵心無旁騖投身強軍實踐……
三十載軍旅時光荏苒，火箭軍某導彈旅旅長李正連保持初心，潛心礪劍，在強軍路上篤定前行。
牢記初心，忠誠鐫刻導彈陣地
３年前，領導找到正在原第二炮兵作戰部任副部長的李正連，聽取他本人意見，讓其去原部隊“官復原職”。
從機關到基層，平級調動到原來的單位，從首都北京到高原偏隅，有的人或許難以接受，李正連卻毫不猶豫地答應：“這不是選擇的問題，是必須服從。”
出生在蘇南紅色土地，李正連從小聽著長輩們講述的沙家浜紅色故事長大，對共産黨有著極其樸素的感情。
１９８６年，他參軍入伍來到戰略導彈部隊，被部隊特有的“唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠”浸染影響，永遠聽黨話、跟黨走的思想融入了他的血脈。
當兵第３年，由于表現優異，他在同年兵中最早一批加入黨組織。在鮮艷的黨旗下，“對黨忠誠”的錚錚誓言，成為引領李正連前行的航標。
軍校畢業後不久，他作為“種子隊員”，參與組建我軍第一支常規導彈部隊，即“常規導彈第一旅”，成為中國新型戰略力量建設的“拓荒人”。
上世紀９０年代，“常規導彈第一旅”執行戰略威懾任務，時任連長的李正連，帶領官兵挺進預定區域，成功發射導彈，準確命中目標，向黨和人民交出了一份圓滿答卷。
２００９年初，經過９個崗位歷練的李正連，上任某導彈旅旅長，從環境較好的南國到條件較差的西北，從一支聲名赫赫的導彈勁旅到剛剛組建沒多久的新部隊。
“晝無為、夜難寐。”旅政委楊洪全這樣評價自己的搭檔，“２７年黨齡的李正連，將忠誠鐫刻到一個個導彈陣地。”
踐行初心，緊盯“明天的戰爭”
“點火！”“點火！”一聲聲令下，幾發導彈怒吼，飛向遙遠的目標。這是李正連所在旅一次接受上級評估考核的情景。
考核在實戰化背景下進行。剛抽點完部隊，他立即率部出發，幾晝夜跨區機動近２０００公里，按照實際作戰流程準時實施發射，打出了這型導彈歷史最佳精度，也標誌著這支“導彈新兵”躋身勁旅之列。
“如果戰爭來臨，我願衝在最前面。”這句話李正連不僅常説，而且落在行動上。
上世紀９０年代初，某新型導彈進行試驗發射，他主動請纓執行任務。在零下３０攝氏度的環境裏，他和戰友住土坯房，天天與發射架為伴，刻苦學專業、抓緊練技能，圓滿完成發射任務，為常規導彈部隊戰鬥力建設積累了大量一手資料。
為帶出過硬部隊，李正連傾注全部精力。任旅參謀長時，部隊正處發展關鍵期，他把行軍床搬到辦公室，整天守在作戰室、訓練場，全身心投入戰備訓練籌劃，總結梳理的一係列成果被推廣，成為其他部隊學習的“藍本”；任旅長時，部隊剛組建，武器裝備才到位，如何快速形成作戰能力，是擺在他面前的最大難題。
他一邊抓部隊專業學習和導彈操作訓練，一邊抓全旅的戰備狀態，帶人修訂完善２０多種戰備和應急處置預案，對１０多類作戰物資進行逐個規范，很快使部隊全員出動時間比原來縮短三分之二。
短短３年時間，這個旅實現數次跨越，通過全軍“軍事訓練一級旅”達標考核，被評為“全軍基層建設先進單位”。
“軍人準備的，永遠是明天的戰爭。”這句話寫在李正連的案頭，更寫到了導彈旅的建設中。
他在旅裏組建“藍軍小分隊”，具備偵察、電磁幹擾、特種破襲等能力，不間斷對全旅進行“打擊”，營造了濃厚實戰氛圍。
他要求每名號手在精通主專業的同時，必須熟悉一個其他專業，解決了“平時發射有專家把關，戰時誰來當保姆”的問題。如今，全旅不依靠上級專家就可實現獨立發射。
他主動向上級請纓，率先參加火箭軍對抗訓練，全旅在被譽為“磨刀石”的訓練基地，與兄弟部隊３輪對壘交鋒，解決１１個戰法問題，經受了全要素實戰“大考”後，快反、防禦、突擊等能力大幅提升。
堅守初心，營造導彈勁旅的“青山綠水”
２３年前，身為連隊幹部的李正連，來到我軍第一支常規導彈部隊。面對蒿草遍地、荊棘叢生的環境，他和戰友們一起，從無到有、艱苦創業。
幾年前，走上旅領導崗位的他，面對單位所處的“風吹石頭跑、地上不長草，夏天似火烤、冬季裹皮襖”環境，和當年一樣激情創業，無論是專業學習，還是日常訓練，都帶頭幹帶頭訓帶頭學。
上級組織３公里考核，他一馬當先，成績優秀；基地組織軍事技術大比武，他在旅團主官比武中脫穎而出，獲得第一名。
“要想官兵練兵不懈怠、備戰不松勁、打仗不怕死，就要知兵為兵愛兵。”李正連説。
他和黨委“一班人”研究出臺慰問救助家庭困難官兵、協助解決隨軍家屬就業、保障官兵探親休假權益等“服務官兵十二件事”，先後解決官兵學歷升級、醫療保障等３６個問題。
第一次到距離機關２０多公里的分隊檢查，李正連發現官兵喝的水含鹼量較高，很快就為這個僅有２６人的分隊配備了一套凈水設備。
近年來，這個旅調整任用幹部百余人，選取士官一千余人，官兵成長進步完全靠能力實績，幹部履職盡責普遍較好，官兵滿意度達到９８％。
