烏魯木齊“綠色通道”解決隨軍軍屬安置難

    近日，記者從新疆烏魯木齊警備區了解到，軍隊改革啟動後，該警備區已為駐烏部隊協調解決了26名家屬對口就業問題，還協調市政府為400余名軍娃落實中考加分優惠政策，有力激發了駐烏部隊官兵投身改革強軍實踐的積極性。該警備區政委劉晉江告訴記者：“家屬隨軍後可順利就業，軍娃能安排好學校上學，官兵家庭就會少一些煩惱，部隊建設就會多一份力量。”

    因編制體制調整，駐疆部隊許多官兵告別熟悉的營盤和城市奔赴新的工作崗位，陸續有20余名家屬隨軍來到烏魯木齊市。由于駐烏部隊類型多、分布廣，不少家屬就業、子女入學難題成為官兵的憂心事。對此，烏魯木齊警備區積極協調市委、市政府為隨軍隨調家屬安置開辟“綠色通道”，通過定期召開“隨軍家屬就業安置軍地聯席會議”，共同分析形勢、研究對策，推動隨軍家屬就業安置工作盡快落實，消除部隊官兵在調整改革中的後顧之憂。

    駐疆空軍某部工程師盧建軒與愛人趙靜兩地分居8年，生活不便。得知情況後，烏魯木齊警備區第一時間與地方黨委、職能部門取得聯繫，協調市政府按政策將趙靜納入行政編制，圓了他們的團圓夢。新疆軍區機關幹部駱世鵬因工作調整，愛人項春燕的隨調申請被一拖再拖，烏魯木齊警備區為項春燕建立了個人資訊檔案，協調市人社廳、雙擁辦將其對口安置在離家較近的烏魯木齊市一所中學，解決了家裏老人小孩長期無人照顧的實際困難。“家屬工作解決得這麼快這麼好，我還有什麼理由不好好工作呢！”駱世鵬高興地説。（黎江軍、特約記者張應翔）