第39集團軍首長機關訓練堅持精準施訓常態練兵

    第39集團軍首長機關訓練堅持精準施訓常態練兵

    “雙學雙練”鍛造過硬“中軍帳”

    近日，陸軍第39集團軍採取臨機抽定、重點考評方式，檢查所屬團以上單位首長機關“雙學雙練”情況。參考人員以教室為考場、操場作“戰場”，比技能、練指揮，檢驗指揮資訊係統運用能力，錘鍊首長機關戰時業務技能。

    這項以“學知識、學技能、練操作、練指揮”為主要內容的“雙學雙練”活動，該集團軍已持續開展了5年時間。他們堅持常態學、編組練，內容向信息化聚焦，方法向制度化規范，把黨委班子崗位練兵向全體機關幹部拓展，在真考實練中強本領、長謀略。

    量化指標制訂訓練計劃。“雙學雙練”活動中，他們既訓大綱規定的、崗位必備的、作戰急需的和自身短缺的，又融入基于資訊係統的體係作戰能力等要素；既學戰備訓練法規、軍兵種知識等基本常識和技能，又學信息化知識和指揮謀略；既突出識圖用圖、戰術計算等單兵素質，又採取指揮所演練方式重點訓練指揮機關整體能力，形成了“多課目連貫、多內容融合、多能力綜合”的整體聯動局面。

    區分層次內容精細組訓。該集團軍將“雙學雙練”細化到各級首長機關每周訓練中，按照專業類別和課目內容實施訓練編組，分層次、分階段開展訓練；針對一些訓練內容有限、耗時長的實際，採取車上動態和車下靜態等方式靈活跟進訓，確保訓練課時銜接緊、訓練內容不重復；採取“以上帶下、上下互動、多級合訓”的方式，避免訓練實施“一鍋煮”，保證訓練時間雷打不動。

    他們還建立了“雙學雙練”進度表、考勤登記表，定期組織首長機關考核，成績記入訓練檔案；科學制訂符合各部門、各兵種專業實際的考評標準，分階段進行評估，並將評估結果作為幹部晉升和年終評功評獎的重要依據，倒逼各級“中軍帳”提升能力素質。

    近年來，該集團軍先後擔負陸軍裝備資訊係統綜合整合試點、北部戰區陸軍精準戰備試點等，兩次參加國際比武，各級首長機關始終當先鋒、打頭陣，帶領官兵圓滿完成多項重大任務。（海洋、特約記者向勇）