有框的鏡子不易碎

    “鏡子”在生活中隨處可見，有居家梳粧鏡、汽車反光鏡、科研望遠鏡等等。細心觀察不難發現，多數鏡子都安裝了邊框，不僅起到點綴裝飾作用，更有效避免了磕碰破碎。鏡框對于鏡子來講，看似“緊箍咒”，實為“護身符”。由此聯想到黨員領導幹部，手中都掌握著一定權力，面臨各種誘惑腐蝕，如何才能站穩立場、把準方向？就應該像鏡子一樣，給自己的思想行為安裝一個“邊框”，自覺遵守黨紀法規，主動融入組織管控，誠心接受群眾監督，努力做到情為兵所係，權為兵所用，利為兵所謀。

    俗話説：戰勝自己，天下無敵。人的私欲一旦膨脹，行為就像脫韁的野馬、越軌的列車。領導幹部要清醒認識到，思想堡壘最容易從內部被攻破，只有給自己思想套上黨紀條規這個“邊框”，才能激發“打鐵還需自身硬”的責任擔當，練就“不怕百毒侵”的金剛之身。觀看《永遠在路上》懺悔錄，許多落馬高官深刻反思：面對形形色色的拉攏腐蝕，逐步放松了自身要求，喪失了原則底線，不知不覺走到黨和人民的對立面。領導幹部要時刻牢記“治亂存亡，其始若秋毫，察其秋毫，則大物不過矣”的道理，自覺把制度規定挺在前面、印在腦中，既要約束自己的言行舉止，又要管住家人朋友和身邊人員，既要在大是大非面前態度鮮明，也要在日常小節之中點滴涵養，切實夯牢拒腐防變的思想根基，強化立身為旗的責任擔當，真正做到“‘敵軍’圍困萬千重，我自巋然不動”。

    權力是需要監督的，沒有監督的權力就會異化，組織監督是對黨員幹部最大的愛護，更是對黨和部隊事業的最好負責。領導幹部肩挑千斤重擔，率領千軍萬馬，面臨的責任與風險更大，必須把組織監督視為約束權力的“邊框”，摒棄“監督就是不信任”的錯誤觀念，始終堅持黨性原則第一，部隊事業第一，官兵利益第一，做到敬畏組織不僥倖，依法用權不越界，決不能把分管工作視為“獨立王國”，更不能把“責任田”當成“試驗地”，隨心所欲、甚至胡亂作為。堅持用好批評與自我批評這個利器，虛心傾聽班子成員的逆耳之言，敢于直面自身存在問題，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為新常態，最大限度發揮好組織“十字路口指方向，懸崖邊上拉一把”的監督作用。

    陽光是最好的防腐劑，群眾是最好的評判員。黨員領導幹部只有誠心接受群眾監督，才能不忘初心、不走彎路，永遠保持廉潔自律的公仆本色。要把群眾監督看成糾偏正向的“邊框”，搞清楚“從哪裏來，到哪裏去”、“為誰服務、如何當官”等基本問題，把自己視為一名普通黨員，主動放下架子、撲下身子，做到步子往基層邁，精力向基層投，在與基層官兵交朋友、拉家常中，鼓勵大家打開話匣子、掏掏心窩子、提出金點子，把群眾答不答應、滿不滿意作為衡量一切工作的尺規。要對照群眾這面鏡子，認真反思自身存在的缺點和不足，並以堅定的決心、較真的態度和務實的舉措進行整改，尤其要帶頭整治特殊身份、特權現象，讓官兵從中看到實實在在的變化、得到真真切切的實惠，切實以自身行動和表率，營造出遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外的濃厚氛圍。 (武警北京總隊 馬德榮)