轉業軍人沈兵輝被譽為浙江“最美警察”

    “朱愛民式警務保障好民警”沈兵輝

    新華網寧波3月1日電（諸凱 翁愷 陳紅威），2009年正團職轉業後的他，目前戰鬥在警務保障戰線上。2016年1月，寧波市公安局鄞州分局警務保障室主任沈兵輝被評為全國公安警務保障係統爭創“朱愛民式警務保障好民警”活動成績突出個人；被浙江省公安廳評委“最美警察”。

    2009年正團職轉業的沈兵輝説，“轉業，只不過是換了一個戰鬥崗位。”

    最美在創新

    公安工作與時俱進，警務保障工作也日新月異，面對各類新情況、新特點，沈兵輝帶頭鑽研財務、基建、裝備管理等警保業務，結合工作實際深入調查研究。

    一次，沈兵輝出差去北京在一所大學就餐，學生用餐高峰時，人雖很多但秩序卻很好，他仔細觀察發現，學校食堂把每道菜寫上編號，只要報上編號就可叫菜。到杭州、上海開會，他就利用午休時間到食堂管理得較好的單位取經，仔細觀察，拍照記錄。

    回到單位後，沈兵輝不斷綜合好的經驗做法，大膽提出改革餐飲保障的方案，在他的倡議下，分局開展了“六好”食堂評比活動，籌資新建了機關自助餐廳，更新了廚房設備設施，建立了成本核算、營養搭配等科學管理制度，讓每一位民警吃得營養，吃得放心，吃得健康。

    “老事物加新理念，就能煥發新的活力。”沈兵輝深有體會。

    最美在自廉

    “不以權謀私，不收受財務，不搞特殊化。”這是沈兵輝自參加警務保障工作以來，為自己定下的“高壓線”。

    2015年，鄞州公安分局確定新建巡邏防控大樓。消息傳出後，有20多家建設單位想要承攬這一項目，不少親朋好友找到府“通融”。一家建築公司還多次讓沈兵輝在軍校期間的同學“搭橋”，並提出事成後給予“回報”。

    “公安巡邏防控大樓建設是百年大計,你單位要有實力，可公開投標，我不能説這個情，更不能搭這個橋。”沈兵輝果斷拒絕了這家公司的“承諾”。

    為了摸清工程隊底數，他組織技術人員逐個單位進行考察，對每個報名參與投標公司的技術、工程品質、現場管理和信譽度等進行了詳細了解。而老同學“搭橋”的那家公司則在資格預審時因不符條件被“無情”的“PASS”了。

    還有一次，浙江省公安係統的一個現場會在鄞州召開，為了多節省些保障經費，沈兵輝費盡口舌和賓館經理討價還價。最終，還是賓館方面作出了讓步。

    以前每到換季，都有專業的公司來到分局清洗空調，費用不菲。現在，清洗空調這些事全都是沈兵輝帶領警保室民警和物業人員自己動手幹。

    在有些地方沈兵輝很“摳門”，但在警務科技和裝備保障等方面的投入卻“很舍得”。治安大隊一些裝備已經近10年沒有更換，嚴重老化，沈兵輝一再主動幫助他們申請更新。

    最美在求精

    警務保障工作瑣碎繁雜，財務管理、被裝發放、環境衛生等方方面面，對每一項工作，沈兵輝都力求做到精益求精。

    每天臨睡前，他都要在記事本上列出第二天的工作計劃，並把記事本放在床頭櫃上，有時半夜想到新的工作，又馬上起身記到本子上。他説，“好記性不如爛筆頭。每天下班前，看到記事本，當天的工作都完成了，心裏真的很踏實很開心”。

    2015年6月，中東歐博覽會和國際消博會在鄞州區一間賓館召開，鄞州公安分局負責會議安保工作，警務保障室具體負責5000多名安保警力的車輛、裝備和飲食保障，沈兵輝調集分局機關50歲以上的老民警成立服務保障隊，分裝備保障組、車輛保障組、飲食保障組，每天將5000多件單警裝備分發到值勤民警、協警手中，定時將可口的飯菜、飲用水送到30多個值勤點。連續10多個日日夜夜，沈兵輝沒有休息日，沒吃過一頓安穩飯，也沒有睡過一次安穩覺，圓滿完成了任務。

    沈兵輝任警務保障室主任以來，分局最直觀的變化是，業務用房寬了，夥食好了，警營環境美了。

    “我們這個崗位的最大價值，就是體現在為民警辦實事上。不辦實事，我們就沒有價值。”沈兵輝常説，“我是帶兵出身的，在部隊只有和戰士在一起摸爬滾打，戰士就會給你掏心窩子。在公安與民警打成一片，他們都跟你説知心話，這就是戰鬥力的保障。”